รับข่าวสาร ยกเลิกรับข่าวสาร


HR นายจ้าง รับมือ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เชื่อมโยง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แก้ไข ระเบียบข้อบังคับการทำงาน และ การบริหารงานบุคคล (HRM)

 
  Tax Treaty & MAP for Inter School and Foreign Teachers รร.นานาชาติ และครูต่างชาติ ใช้ MAP บริหารภาษี กรณีศึกษา ครูต่างชาติ โรงเรียน ใช้ MAP จัดการปัญหาภาษี Thursday 26, November 2026 09.00-12.00 สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 16 ) วันที่ 02/11/2026
      ครูต่างชาติ ใช้ “วิธีการเพื่อความตกลงร่วมกัน” Mutual Agreement Procedure (MAP) จัดการปัญหาภาษี
 กระบวนการ ขั้นตอน เอกสารหลักฐาน (ไม่มีค่าใช้จ่าย) ในการยื่น MAP ต่อ RD สำหรับ ครูต่างชาติ
 กรณีศึกษาเชิงปฏิบัติการ ครูต่างชาติ ใช้ MAP เพื่อจัดการปัญหาภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา / ยกเว้นภาษีตาม Double Tax Treaty / ขอคืนภาษี / ปัญหาถิ่นที่อยู่ / สิทธิยกเว้นภาษีสวัสดิการครูต่างชาติ / เงินจากต่างประเทศ
 บทบาทของ “ฝ่ายบัญชี” International School ในการช่วยทั้ง “ครู” และ “โรงเรียน” ใช้ MAP จัดการภาษี
 ฝ่ายบุคคล (HR) International School ใช้ MAP จัดการปัญหาภาษีระหว่างประเทศ : Case น่าสนใจ
 กรณีศึกษา โรงเรียนนานาชาติ ใช้ วิธีการเพื่อความตกลงร่วมกัน (MAP) ภายใต้อนุสัญญาภาษีซ้อน จัดการปัญหาภาษีข้ามชาติ : เทคนิคยืมมือ สรรพากร (ต่างประเทศ) จัดการปัญหา สรรพากร (ไทย)
 กรณีศึกษา ครูต่างชาติ + Inter School ร่างและจัดเตรียม คำร้อง MAP นำส่ง RD ไม่ต้อง “ง้อที่ปรึกษา”
 ความขัดแย้งเรื่องเงินชดเชยการเลิกจ้าง (Severance Pay) กับการใช้ MAP ระงับข้อพิพาทภาษี : HR ควรรู้
 Pre-MAP Consultation 2027 โรงเรียนนานาชาติสามารถเข้าปรึกษาล่วงหน้า (Pre-MAP) กับกองการต่างประเทศ กรมสรรพากร ได้ก่อนที่จะเกิด การประเมินภาษีจริง
 
 
  ระเบียบสวัสดิการ ค่าจ้าง พนักงาน ผู้บริหาร : ฝันร้าย HR Employee Welfares : HR Nightmare & Legal Risk Management ค่าจ้าง สวัสดิการ ที่อยู่ “เหนือความคาดหมาย HR” + ผลกระทบการยื่นแบบ 56-1 กลต. ศุกร์ที่ 6 พฤศจิกายน 2569 เวลา 13.00-16.30 น. สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 17 ) วันที่ 30/10/2026
      ผู้บริหารบริษัทจดทะเบียน / บมจ. บริหารความเสี่ยงการเปิดเผยข้อมูลใน แบบ 56-1 SEC One Report ไม่ครบ ไม่ถูกต้อง Update คดีครึกโครม กลต.กล่าวโทษ ล่าสุด ! : วิเคราะห์ความเสี่ยง HR Directors บมจ. Listed Company
 Update คำพิพากษาฎีกาคดี “ค่าจ้าง สวัสดิการพนักงาน ผลประโยชน์พนักงาน” ที่บริษัทแพ้คดี : ผลกระทบ HR
 ข้อพิพาทสวัสดิการพนักงาน ผู้บริหาร “เงินโบนัส” : HR บมจ. กับการเปิดเผยในแบบ SEC Disclosure Form
 Disclosure Strategy การเปิดเผยข้อมูลคดีแรงงาน ในรายงานความยั่งยืน เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อนักลงทุน : บทบาท HR บริษัทมหาชน
 HR บริษัทมหาชน นำเสนอ “อนุสัญญาคุ้มครองความเป็นมารดา” จัดสวัสดิการพนักงาน ช่วยเหลือทั้ง พนักงาน ผู้บริหาร และบริษัทนายจ้าง : โอกาส HR ใน “รายงานความยั่งยืน ESG”
 “สวัสดิการรักษาพยาบาล ลูกจ้าง ผู้บริหาร” ข้อพิพาทแรงงาน / PDPA / ภาษี : HR รายงานแบบ 56-1 ?
 HR บริษัทมหาชน แพ้คดี สวัสดิการผู้บริหาร “เงินค่าพาหนะเหมาจ่าย” ในชั้นศาลฎีกา ผลกระทบ แบบ 56-1
 เมื่อศาลฎีกา ตัดสิน บริษัทมหาชน “เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมทางอ้อม” (Indirect Discrimination) ต้องจ่ายค่าเสียหาย (Damages) ให้ลูกจ้าง : ผลกระทบ SEC Disclosure Form สำหรับ HR
 
 
  DUI and HS Code เชื่อมโยงพิกัดศุลกากรเพื่อบริหารความเสี่ยง กม.DUI ร่างและเจรจาต่อรองสัญญา กับ ผู้ซื้อ / Customs Broker / Fright Forwarder รับมือ กม.DUI อังคารที่ 24 พฤศจิกายน 2569 เวลา 09.00 - 16.30 น. สัมมนา Online Seminar via ZOOM วิทยากร อ.สมบูรณ์ พุกกะเวส ผู้เชี่ยวชาญ กม.DUI และพิกัดศุลกากร HS Code เข้าชม ( 20 ) วันที่ 28/10/2026
      เทคนิคการจำแนกพิกัดศุลกากร HS Code เพื่อบริหารความเสี่ยงคดีอาญา คดีแพ่ง กฎหมาย DUI
 ร่างและเจรจาสัญญาการค้าระหว่างประเทศ ในแง่มุม กฎหมาย DUI (Drafting & Negotiation Commercial Contract with an Eye on DUI Laws) : เงื่อนไขและข้อตกลงในสัญญา ที่ควรมี (Terms & Conditions)
 ความกำกวมของ HS Code กับสเปกสินค้าเชิงซ้อน (Dual-Use Ambiguity) : ข้อแนะนำการตรวจสอบเชิงเทคนิค (Technical Specification) บริหารความเสี่ยง DUI
 เจ้าของสินค้า (Exporter) กำหนดหน้าที่ Customs Broker / Forwarder (ตัวแทน) ในสัญญา เกี่ยวกับ DUI
 โครงสร้างการคุมเข้มสินค้าในหมวด 0 (Category 0) และหมวดอื่น กับปัญหาการสำแดงพิกัดศุลกากร HS Code
 ข้อแนะนำการบริหารความเสี่ยงคดีอาญา คดีแพ่ง ตาม กม. DUI และกฎหมายศุลกากร จากการส่งออกสินค้า
 มาตรการ "Catch-All Control" (มาตรการจับเหวี่ยง) กรณี HS Code ไม่ปรากฏอยู่ในบัญชีควบคุม DUI
 HS Code vs. DUI Number : เทคนิคจับคู่พิกัดศุลกากรกับรหัส DUI ในใบขนสินค้า ป้องกันปัญหาศุลกากร
 หมวดสินค้า DUI ที่ต้องระวังเพิ่มเติมนอกจาก Category 0 กับความเชื่อมโยง พิกัดศุลกากร HS Code
 รับฟรี ไฟล์ ตัวอย่าง แก้ไข สัญญาการค้าระหว่างประเทศ รับมือ กม.DUI + End Users (Buyer)
 
 
  เลิกจ้าง ต่อสู้คดี และ แก้ไข ระเบียบฯ สัญญา ประสบการณ์วิทยากร กรณีศึกษาจริง เลิกจ้าง ลูกจ้าง / ผู้บริหาร ไม่จ่ายชดเชย เทคนิครวบรวมพยานหลักฐาน เลิกจ้าง ไม่จ่ายชดเชย จันทร์ที่ 9 พฤศจิกายน 2569 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 19 ) วันที่ 27/10/2026
      รู้วิธีป้องกันคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม : เข้าใจเกณฑ์ของศาลในการพิสูจน์ "เหตุอันสมควร" ลดความเสี่ยง
 รู้เส้นแบ่งระหว่าง ความผิดร้ายแรง ความผิดไม่ร้ายแรง และความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง
 จัดทำ "หนังสือเตือน" และ "หนังสือเลิกจ้าง" : แนวทางร่างเอกสารที่รัดกุม ป้องกันข้อผิดพลาด
 เทคนิคจัดการหลักฐานดิจิทัลและ Social Media: รู้วิธีเก็บหลักฐานออนไลน์ (LINE, Face, CCTV)
 รับมือพนักงานละทิ้งหน้าที่: HR รับมือปัญหาในทางปฏิบัติ / วิธีพิสูจน์ไม่มีเหตุอันสมควร / เลิกจ้าง
 ลาออก vs เลิกจ้าง: ลูกจ้างเขียนใบลาออกเอง แล้วมาฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
 บริหารจัดการคดีทุจริตในองค์กร: เรียนรู้วิธีสืบสวน สอบสวน รวบรวมหลักฐาน และหนังสือเลิกจ้าง
 ออกแบบ PIP (Performance Improvement Plan) ให้รอดคดีเลิกจ้าง : เข้าใจ กับดักที่ทำให้แพ้คดี PIP
 HR รวบรวมพยานหลักฐาน พยานเอกสาร บุคคล พยานแวดล้อม เพื่อรับมือการเลิกจ้าง
 รับมือเลิกจ้างพนักงานทดลองงาน (Probation): รู้วิธีบอกกล่าวล่วงหน้าและการจ่ายค่าชดเชยที่ถูกต้อ ง
 อัพเดทคดีจริง เลิกจ้าง แล้วลูกจ้าง ขี่ม้าสามศอกไปฟ้อง กสม. (คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน): HR รับมือ!
 เปิดประสบการณ์วิทยากร เลิกจ้าง ลูกจ้าง / ผู้บริหาร ไม่จ่ายค่าชดเชย : เทคนิครวบรวมพยานหลักฐาน
 
 
  CFO, Tax Avoidance, ESG and One Report 2026 คดีหลีกเลี่ยงภาษี ESG และการเปิดเผยข้อมูล ศุกร์ที่ 6 พฤศจิกายน 2569 เวลา 09.00-12.00 น. สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 23 ) วันที่ 26/10/2026
      CFO บริษัทจดทะเบียน / บมจ. บริหารความเสี่ยงการเปิดเผยข้อมูลใน แบบ 56-1 One Report ไม่ครบ ไม่ถูกต้อง : Update คดีครึกโครม กลต.กล่าวโทษ ล่าสุด !
 "Tax Avoidance vs. One Report Disclosure” บทเรียนจาก “ศาลฎีกา” คดีหลีกเลี่ยงภาษี : กลุ่มบริษัทจดทะเบียนฯ / CFO บริหารความเสี่ยง กลต. และภาษี อย่างไร?
 ศาลภาษีตัดสิน “บริษัทจดทะเบียน เป็นต้นเหตุทำให้บุคคลอื่นฉ้อโกงภาษีรัฐ” : CFO รายงานใน One Report ?
 ข้อพิพาท “ขอคืนภาษี” “APA Transfer Pricing” “ควบรวมกิจการ” (M&A) กับการรายงาน One Report
 Disclosure Strategy : การเปิดเผยข้อมูลภาษี ในรายงานความยั่งยืน เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อนักลงทุน
 เส้นแบ่ง Tax Planning vs Tax Avoidance และความเสี่ยงใน One Report : กรณีศึกษา บริษัทจดทะเบียน
 นโยบาย RD “กล่าวโทษกรรมการ หรือ CFO” เป็นรายบุคคลในฐานะ “ผู้สนับสนุนการหลีกเลี่ยงภาษี”
 Tax Whistleblowing 2569 เมื่อการแจ้งเบาะแสการหลีกเลี่ยงภาษี กลายเป็นความเสี่ยงระดับ SEC Disclosure
 
 
  ตรวจสอบ \\\"สัญญาธุรกิจ\\\" ; ค้นหาความผิดศุลกากร และค่าสิทธิ ศาลฎีกา ตัดสินปรับ ผู้ประกอบการนำเข้า 30 ล้าน “คดีราคาศุลกากร” Commercial Contract, Customs and Royalty Risk Management อังคารที่ 17 พฤศจิกายน 2569 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM อ.สันติชุม ศรีรัญเพชร ประสบการณ์ กรมศุลกากร กว่า 30 ปี เข้าชม ( 26 ) วันที่ 25/10/2026
      Last Update คำพิพากษาฎีกา คดีราคาศุลกากร (Customs) ทำไม ผู้ประกอบการ เสียค่าปรับกว่า 30 ล้านบาท
 ตรวจสอบ "สัญญาธุรกิจ" (Contracts) เพื่อค้นหาความผิด ค่าสิทธิ และราคาศุลกากร : เงื่อนไขและข้อตกลงในสัญญา (Terms & Conditions) ที่ "เตะตา" ศุลกากร ที่สุด
 ความสัมพันธ์ระหว่าง ภงด.50 + ใบขนฯ + ภงด.54 + ภพ.36 + Transfer Pricing Disclosure Form + สัญญาธุรกิจ (Commercial Contracts) ที่กระทบ “ราคาศุลกากร” (Customs Valuation)
 Last Update คำพิพากษาศาลภาษี ผู้เสียภาษีชนะคดี “ค่าออกแบบ” ไม่ใช่ค่าสิทธิ : ความเสี่ยงศุลกากร
 บทบาท CFO ผู้จัดการฝ่ายบัญชี + ผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์ + Legal Director รับมือ Royalty Customs Audit
 หลักการพิจารณาว่าจะต้องนำ ค่าสิทธิ (Royalty) ค่าบริการ (Service Fee) มารวมกับราคาสินค้าที่นำเข้าหรือไม่ : ประเด็นที่ กรมศุลกากร ตรวจสอบมากที่สุด
 รายได้จากการต่อ (Proceeds of Resale) กับความเสี่ยงศุลกากร และนำเข้าสินค้า : เรื่องยากสำหรับผู้ประกอบการ
 สิทธิของผู้ประกอบการ กรณีไม่เห็นด้วย "หนังสือแจ้งผลการทบทวนการจำแนกพิกัด / ราคาศุลกากร ล่วงหน้า" (Advance Ruling) : Update คำพิพากษาที่เป็นประโยชน์ ผู้ประกอบการ
 เครื่องหมายการค้า / Software / ลิขสิทธิ์ / Know-How / สิทธิจัดจำหน่าย (Distribution right) / Management Fee / Marketing Fee / แฟรนไชส์ : ประเด็นที่ศุลกากรเพ่งเล็งมากที่สุด
 
 
  ร่างสัญญาค่าสิทธิ ค่าบริการ แง่มุมภาษีระหว่างประเทศ Drafting Royalty and Service Agreement from Inter Tax Perspective ลดความเสี่ยงภาษี ภงด.54 ภพ.36 Transfer Pricing อากรแสตมป์ พุธที่ 18 พฤศจิกายน 2569 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM อ.ณัฐนันท์ พลั่วจินดา Tax Partner @ INKS Tax Consultants Limited บริษัท ที่ปรึกษาภาษี ไอเอ็นเคเอส จำกัด เข้าชม ( 31 ) วันที่ 22/10/2026
      เทคนิคการร่างและแก้ไข “สัญญาค่าสิทธิ ค่าบริการ ระหว่างประเทศ” แง่มุมภาษี ภงด.54 ภพ.36 : ถอดบทเรียน 2 คำพิพากษา ที่ “บริษัทญี่ปุ่น” ชนะ กรมสรรพากร ในชั้นศาล
 “ข้อความและเงื่อนไข” (Terms & Conditions) ในสัญญาระหว่างประเทศ “ที่เตะตา” เจ้าหน้าที่สรรพากร
 ร่างและเจรจา "สัญญาให้บริการด้านการตลาด" (Marketing Services Agreement) แง่มุมภาษีระหว่างประเทศ (ภงด.54 ภพ.36) บทเรียนจากคดีจริง
 Drafting Contracts with an Eye on Transfer Pricing ร่างสัญญาระหว่างประเทศในแง่มุม “ราคาโอน”
 ร่างข้อสัญญาเกี่ยวกับ "การชำระราคาและเงื่อนไขการจ่ายเงิน" (Payment) อย่างไร ไม่เสี่ยงเป็นค่าสิทธิ (Royalty) ภงด.54 : ศาลวางหลักสำคัญอย่างไร?
 ชื่อสัญญา คู่สัญญา อารัมภบท (Preamble) การรักษาความลับ (Confidentiality) การเลิกสัญญา : RD ดูอะไร?
 ร่างและเจรจา “สัญญาที่มีลักษณะระหว่างประเทศ” เพื่อลดความเสี่ยง VAT (ภพ.36) อากรแสตมป์ (Stamp Duty) : กรณีศึกษาในทางปฏิบัติที่น่าสนใจ
 เทคนิคร่างและเจรจาสัญญาระหว่างประเทศ ให้ประหยัดภาษี ภงด.54 ภพ.36 มี Substance รับมือ Tax Audit
 
 
  ใช้ กม.ปกครอง โฉมใหม่ Save ภงด.54 ภพ.36 (VAT) ข้อหารือไม่เปิดเผย + กม.ปกครอง = Save ภาษี บริษัทข้ามชาติ ใช้ OECD Tax Commentary ประหยัด ภงด.54 ภพ.36 (VAT) Thursday 29, October 2026 13.30-16.30 สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM วิทยากร กรมสรรพากร / ผู้เจรจาอนุสัญญาภาษีซ้อน (Tax Treaty Negotiator) เข้าชม ( 37 ) วันที่ 12/10/2026
      นักบัญชีใช้ “กม.ปกครอง ขอให้พิจารณาใหม่” “ข้อหารือภาษีระหว่างประเทศที่ไม่ได้เปิดเผย แต่เป็นประโยชน์” (Unseen International Tax Ruling) โต้แย้ง RD + SAVE ค่าภาษี ภงด.54 ภพ.36
 เผย คำพิพากษาฎีกา (แผนกคดีภาษี) “ศาลฎีกายอมรับ Taxpayer ใช้ กม.ปกครอง ขอให้พิจารณาคดีภาษีใหม่
 Update มติ ครม. แก้ไข กฎหมายปกครองโฉมใหม่ : โอกาสบริษัทข้ามชาตินำเสนอ RD ภงด.54 ภพ.36
 Update คำวินิจฉัยสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ยอมรับ การขอให้ RD พิจารณาคดีใหม่ตาม กม.ปกครอง
 ผู้เสียภาษีใช้ OECD Tax Commentary (อรรถาธิบายภาษีระหว่างประเทศ) + กม.ปกครองโฉมใหม่ เพื่อลด/ยกเว้นภาษี ภงด.54 (ภาษีค่าสิทธิ ค่าบริการ เงินปันผล ดอกเบี้ย PE) กรณีศึกษาที่น่าสนใจ
 ผู้จัดการฝ่ายบัญชี รับทราบเทคนิคการร่าง “หนังสือชี้แจงการใช้กฎหมายปกครองเพื่อขอให้พิจารณาย กเว้น / ลดภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภงด.54) ภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภพ.36)” : รับฟรี ไฟล์ตัวอย่าง หนังสือชี้แจงฯ
 ทำอย่างไรหาก เจ้าหน้าที่กรมสรรพากร ไม่ยอมรับ กฎหมายปกครอง ขอให้พิจารณา ภงด.54 ภพ.36
 ร่างและเจรจาสัญญา IT / Software อย่างไร ไม่มีภาระภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภงด.54 Update จุดยืน RD ล่าสุด
 ผู้จัดการฝ่ายบัญชี นำเสนอ (1) คำพิพากษาฎีกา (2) กฤษฎีกา (3) มติ ครม. แก้ไข กม.ปกครอง อย่างไร?
 
Connect with us.
  โทรศัพท์ :