รับข่าวสาร ยกเลิกรับข่าวสาร


HR นายจ้าง รับมือ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เชื่อมโยง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แก้ไข ระเบียบข้อบังคับการทำงาน และ การบริหารงานบุคคล (HRM)

 
  Top-Up Tax Law 2026 พระราชกำหนดภาษีส่วนเพิ่ม สรรพากร กระทบภาคธุรกิจ ดร. เสาวลักษณ์ บุญเอี่ยม นักวิชาการภาษีชำนาญการพิเศษ กรมสรรพากร ผู้เชี่ยวชาญ Top-Up Tax พระราชกำหนดภาษีส่วนเพิ่ม เสาร์ที่ 13 มิถุนายน 2569 เวลา 09.00-16.30 น. สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 7 ) วันที่ 26/04/2026
      Update กฎหมายลำดับรอง “หลายฉบับ” ออกตาม พระราชกำหนดภาษีส่วนเพิ่ม พ.ศ.2567 (Top-Up Tax) : ทิศทางการจัดเก็บ ผลกระทบ และการรับมือ Top-Up Tax ในปี 2569
 กฎหมาย การพิจารณาการเสียภาษีส่วนเพิ่มสำหรับกลุ่มนิติบุคคล ข้ามชาติ ที่มีการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร
 กฎหมายการกำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับนิติบุค คลที่ไม่ใช่นิติบุคคลในเครือ : การยกเว้นภาษี ผู้ที่ไม่ต้องเสียภาษี
 กฎหมาย การปันส่วนภาษีส่วนเพิ่มคงเหลือที่ประเทศไทยได้รับ สำหรับกรณีที่ไม่มีกลุ่มนิติบุคคลในเครือรายใดซึ่งตั ้งอยู่ในประเทศไทยและเป็นสมาชิกของกลุ่มนิติบุคคลข้า มชาติมีผลกำไร
 กฎหมาย การคำนวณเงินภาษีจริงที่บริษัทต้องจ่ายในประเทศไทย Domestic Minimum Top-up Tax (DMTT)
 กฎหมายการคำนวณค่าตอบแทนลูกจ้างในส่วนที่ ยอมให้หักออกจาก Top-Up Tax + Payroll Carve-out
 การให้สิทธิและประโยชน์ในรูปแบบเครดิตภาษ ี (Qualified Refundable Tax Credit: QRTC) : ทิศทาง สำนักงาน BOI และ กรมสรรพากรในปี 2569
 
 
  สำแดงพิกัดศุลกากร รับมือ Customs Audit ประเด็นที่ ธุรกิจนำเข้า ส่งออก โลจิสติกส์ มักผิดพลาดในการสำแดงพิกัดศุลกากร อังคารที่ 26 พฤษภาคม 2569 เวลา 09.00 - 16.00 น. สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM อ. ธวัชชัย อัศวโรจพงษ์ ประสบการณ์ด้าน พิกัดศุลกากร กรมศุลกากร กว่า 30 ปี เข้าชม ( 18 ) วันที่ 18/04/2026
      Update คำพิพากษาฎีกาคดีพิกัดศุลกากร (Customs Tariff Wining Cases) : เสียดาย ผู้นำเข้า (Importer) ส่งออก ชิปปิ้ง (Shipping) ตัวแทนออกของ (Customs Broker) ที่ปรึกษาฯ ไม่ได้รู้ !!
 ปัญหาการสำแดงพิกัดอัตราศุลกากร พิกัด HS, AHTN ในทางปฎิบัติ สำหรับ ผู้นำเข้า ส่งออก
 หลักเกณฑ์การตีความพิกัดอัตราศุลกากร กับประเด็นที่ศุลกากรมักเพ่งเล็ง เช่น สินค้านำเข้าที่ไม่ครบสมบูรณ์ สินค้ามีชิ้นส่วนแยกจากกัน และของที่ของรวมหรือของผสม ฯลฯ
 การตีความพิกัด สินค้าที่พิจารณาแล้วว่าสามารถเข้าได้หลายพิกัด / พิกัดสารเคมี / พิกัดเครื่องจักร + Software
 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยๆ ในทางปฎิบัติเกี่ยวกับการสำแดงพิกัดศุลกากร (Common mistakes)
 Update คำพิพากษาคดีพิกัดศุลกากร คำสั่งชี้พิกัดศุลกากร เป็นคำสั่งทางปกครอง : ประเด็นที่น่าสนใจ
 เทคนิคการระงับข้อพิพาทพิกัดศุลกากร : การวางประกัน การอุทธรณ์ และการฟ้องศาล
 บทบาทของ “ฝ่ายจัดซื้อ” (Purchase) ในการช่วยบริหารความเสี่ยงสำแดงพิกัดศุลกากร : เคสที่น่าสนใจ !
 การสอบถามพิกัดอัตราศุลกากรล่วงหน้า (Advance Tariff Ruling) : Tricks & Technique ในทางปฎิบัติ !
 การวางระบบเพื่อบริหารความเสี่ยงเกี่ยวกั บพิกัดอัตราศุลกากรเพื่อรับการตรวจสอบทางศุลกากร
 
 
  FTA and Rules of Origin Risk Management รับมือตรวจสอบศุลกากร หลังแพ้คดี FTA ในชั้นศาลภาษี ศุกร์ที่ 29 พฤษภาคม 2569 เวลา 09.00 - 16.30 น. สัมมนา Online Seminar via ZOOM อ.สมบูรณ์พงษ์ พุกกะเวส ประสบการณ์ ณ กรมศุลกากรกว่า 30 ปี เข้าชม ( 18 ) วันที่ 17/04/2026
      ปัญหาและแนวทางแก้ไขการใช้หลักฐานการรับรอง ถิ่นกำเนิดสินค้า ภายใต้ FTA ต่างๆ : ปัญหา Form E + อื่นๆ
 ผู้ประกอบการรับมือ “ภาษีทรัมป์” กับการรับรองสินค้าผลิตในไทย the road to USA for Made in Thailand
 Update คำพิพากษาฎีกา ผู้ประกอบการ แพ้คดี การสำแดงพิกัดศุลกากร ใน Form E (ACFTA) : Audit 2026
 Update คำพิพากษาศาลภาษี 2568 ความเสี่ยงจากการใช้ Form E ที่ไม่สมบูรณ์ บทเรียน แพ้คดีกรมศุลกากร
 ปัญหาการสำแดงพิกัดศุลกากรใน CO ไม่ตรงกับที่ระบุในใบขนสินค้าขาเข้า หรือของที่ศุลกากรตรวจพบ
 ข้อแนะนำการแก้ไขปัญหาการใช้สิทธิประโยชน ์ภายใต้ความตกลง FTA และกฎแหล่งกำเนิดสินค้า RoO
 ปัญหาและแนวทางแก้ไขการใช้หลักฐานการรับร องถิ่นกำเนิดสินค้าภายใต้ความตกลง FTA ต่างๆ
 การใช้ Rules Of Origin (RoO) ในการยื่นต้นทุนเพื่อขอ Form CO และการป้องกันการถูก Post Audit
 ความเหมือนและความแตกต่างของ ROO ใน 15 FTA ของไทยกับ ROO ของ RCEP
 ข้อแนะนำบริหารความเสี่ยงการใช้สิทธิลดหร ือยกเว้นภาษีภายใต้ความตกลง FTA ประกาศกระทรวงการคลัง และประกาศกรมศุลกากร : 49 ประเด็นที่ผู้ประกอบการมักผิดพลาด
 
 
  BOI Tax Hot Issues 2029 BOI เพิ่มสิทธิประโยชน์ “เครดิตภาษี QRTC” : ประเด็นภาษีสรรพากร ! เสาร์ที่ 6 มิถุนายน 2569 เวลา 09.00-12.00 น. สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM อ. มงคล ขนาดนิด ผู้อำนวยการ กองกฎหมาย กรมสรรพากร เข้าชม ( 20 ) วันที่ 16/04/2026
      จุดเปลี่ยนสิทธิประโยชน์ภาษี BOI : “เครดิตภาษีที่ชำระคืนได้” (QRTC) กับทางรอดของบริษัทญี่ปุ่น
 Update สิทธิประโยชน์ BOI “เครดิตภาษี” (QRTC) 2569 : โอกาส หรือความเสี่ยง บริษัทญี่ปุ่นได้รับ BOI !
 คุณสมบัติ “ผู้ขอรับการส่งเสริม” BOI กับการได้รับสิทธิประโยชน์ “เครดิตภาษี QRTC” รูปแบบใหม่
 การคืนเครดิตภาษีจาการลงทุน BOI โดยอิงจากการใช้จ่ายที่เข้าเงื่อนไข (Qualifying Spending Expenses)
 When BOI Dreams Become Tax Nightmares ! สิทธิประโยชน์ใหม่เครดิตภาษี RD เพ่งเล็งประเด็นใด
 ถูกเพิกถอนสิทธิประโยชน์ BOI : ความสัมพันธ์ระหว่าง “เครดิตภาษี” (QRTC) กับ ประมวลรัษฎากร
 Update คำพิพากษาฎีกาคดีภาษี BOI ทำไม “ชนะ” “แพ้” คดีกรมสรรพการ : ข้อแนะนำใช้ประโยชน์ และแก้ไข
 BOI and Transfer Pricing Audit ประเด็นการตรวจสอบ “ราคาโอน” บริษัทญี่ปุ่นได้รับส่งเสริม BOI
 ปัญหาภาษีสรรพากร สำหรับบริษัทญี่ปุ่นได้รับ BOI : ประสบการณ์วิทยากร ในฐานะ ผอ.กอง กฎหมาย RD
 
 
  เกษียณอายุ ค่าชดเชย เลิกจ้าง เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ตัวอย่าง แก้ไข ปรับปรุง ระเบียบ / สัญญา / นโยบายนายจ้าง พฤหัสบดีที่ 30 เมษายน 2569 เวลา 09.00 - 16.45 Holiday Silom + ZOOM (Hybrid) เข้าชม ( 40 ) วันที่ 07/04/2026
      HR จัดการ ร่างและปรับปรุง “สัญญาจ้างหลังเกษียณ” / “ข้อตกลงขยายเกษียณอายุ” / Early Retirement / สัญญาจ้างที่ปรึกษาหลังเกษียณ / Fixed Term Contract (หลังเกษียณ) / ผ่อนจ่ายค่าชดเชย /
 Update คำพิพากษาคดีเกษียณอายุ ตัดสินโดยที่ประชุมใหญ่ของศาล : จ้างหลังเกษียณ / ขยายเวลาเกษียณอายุ
 ข้อแนะนำ HR แก้ไข ปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับ / สัญญาจ้าง / นโยบายบริษัท รับมือเกษียณ เลิกจ้าง ค่าชดเชย
 บริหารจัดการ และเลิกจ้าง ลูกจ้าง โพสต์ด่าใน Social Media (Facebook / LINE / Email) : กรณีศึกษาจริง
 HR Digital Management หนังสือเตือน และหนังสือเลิกจ้างทางอิเล็กทรอนิกส์ : คำวินิจฉัยภาครัฐที่สำคัญ
 เลิกจ้างด้วย “วาจา” + “บันทึกการประชุม” = “หนังสือเลิกจ้าง” : ศาลวางหลักสำคัญในปี 2568
 "กฎเหล็กความปลอดภัย" ฝ่าฝืนเมื่อไหร่ เลิกจ้างได้ทันที ไม่ต้องรอให้เกิดความเสียหาย
 เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยกรณี“การคุกคามเพ ื่อนร่วมงาน" (Harassment) : การวางหลักสำคัญของศาล
 การเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อผลงานไม่ถึงเป้า / ผลงานไม่ดี : KPI ภาวะผู้นำ (Leadership Survey) / Soft Skills
 เทคนิคการออก “หนังสือเตือน” (Warning Letter) “หนังสือเลิกจ้าง” (Termination Letter) : กรณีศึกษาใหม่
 PDPA เลิกจ้าง หนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้างและค่าชดเชย : HR แก้ไขระเบียบ / สัญญา / นโยบาย รับมือ PDPA
 หลักเกณฑ์ในการพิจารณาลูกจ้างฝ่าฝืนระเบี ยบ “กรณีร้ายแรง” ที่ HR “ไม่ต้องออกหนังสือเตือน”
 
Connect with us.
  โทรศัพท์ :