รับข่าวสาร ยกเลิกรับข่าวสาร


HR นายจ้าง รับมือ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เชื่อมโยง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แก้ไข ระเบียบข้อบังคับการทำงาน และ การบริหารงานบุคคล (HRM)

 
  Customs Tariff Classification + HS Change Management สำแดงพิกัดศุลกากร นำเข้า และการบริหารการเปลี่ยนแปลงพิกัดฮาร์โมไนซ์ ประเภทสินค้า ที่ได้รับผลกระทบ พิกัด HS ใหม่ พฤหัสบดีที่ 29 ตุลาคม พ.ศ. 2569 เวลา 09.00 - 12.00 น. สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 4 ) วันที่ 08/10/2026
      Update การเปลี่ยนแปลงพิกัดฮาร์โมไนซ์ (HS System) โฉมใหม่ : โอกาสหรือผลกระทบ ผู้นำเข้า กรมศุลกากร
 Update คำพิพากษาฎีกาคดีพิกัดศุลกากร (Customs Tariff Wining Cases) : เสียดาย ชิปปิ้ง (Shipping) ตัวแทนออกของ (Customs Broker) ที่ปรึกษาฯ ไม่ได้รู้ !!
 ปัญหาการสำแดงพิกัดอัตราศุลกากร พิกัด HS, AHTN ในทางปฎิบัติ สำหรับ ผู้นำเข้า ส่งออก
 หลักเกณฑ์การตีความพิกัดอัตราศุลกากร กับประเด็นที่ศุลกากรมักเพ่งเล็ง เช่น สินค้านำเข้าที่ไม่ครบสมบูรณ์ สินค้ามีชิ้นส่วนแยกจากกัน และของที่ของรวมหรือของผสม ฯลฯ
 การตีความพิกัด สินค้าที่พิจารณาแล้วว่าสามารถเข้าได้หลายพิกัด / พิกัดสารเคมี / พิกัดเครื่องจักร + Software
 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยๆ ในทางปฎิบัติเกี่ยวกับการสำแดงพิกัด (Common mistakes)
 การบริหารความเสี่ยงเกี่ยวกับพิกัดศุลกาก ร : ฝ่ายโลจิสติกส์ ฝ่ายขาย นำเข้าส่งออก ควรรู้
 เทคนิคการระงับข้อพิพาทพิกัดศุลกากร การวางประกัน การอุทธรณ์ และการฟ้องศาล : ประสบการณ์จริง
 การสำแดงพิกัดผิดและเบี้ยปรับทางศุลกากร กรณีถูก Post Audit/Investigation Audit
 
 
  FTA and Rules of Origin Risk Management อัพเดท Form AJ ประกาศกรมศุลฯ และมติ ครม. ATIGA จันทร์ที่ 26 ตุลาคม 2569 เวลา 09.00 - 16.30 น. สัมมนา Online Seminar via ZOOM อ.สมบูรณ์พงษ์ พุกกะเวส อดีตผู้เชี่ยวชาญ FTA RoO กรมศุลกากร เข้าชม ( 4 ) วันที่ 08/10/2026
      Updateประกาศกรมศุลกากรที่ 110/2569: ปลดล็อกการใช้ Form AJ (PDF) ภายใต้ความตกลง AJCEP
 Update มติ ครม. และปฏิญญา ATIGA ฉบับที่ 2 เตรียมความพร้อมผู้นำเข้าและพิธีการศุลกากรก่อนปี 2570 : โอกาสและผลกระทบ FTA, Rules of Origin ภายใต้กรมศุลกากร
 ปัญหาและแนวทางแก้ไขการใช้หลักฐานการรับร องถิ่นกำเนิดสินค้า ภายใต้ FTA ต่างๆ : ปัญหา Form E + อื่นๆ
 Update คำพิพากษาฎีกา ผู้ประกอบการ แพ้คดี การสำแดงพิกัดศุลกากร ใน Form E (ACFTA) : Audit 2026
 Update คำพิพากษาศาลภาษี ความเสี่ยงจากการใช้ Form E ที่ไม่สมบูรณ์ บทเรียน แพ้คดีกรมศุลกากร
 Chapter 3 (กฎว่าด้วยถิ่นกำเนิดสินค้า - ภายใต้ ATIGA โฉมใหม่ ) : หัวใจสำคัญของผู้ประกอบการนำเข้า
 ปัญหาการสำแดงพิกัดศุลกากรใน CO ไม่ตรงกับที่ระบุในใบขนสินค้าขาเข้า หรือของที่ศุลกากรตรวจพบ
 ข้อแนะนำการแก้ไขปัญหาการใช้สิทธิประโยชน ์ภายใต้ความตกลง FTA และกฎแหล่งกำเนิดสินค้า RoO
 ปัญหาและแนวทางแก้ไขการใช้หลักฐานการรับร องถิ่นกำเนิดสินค้าภายใต้ความตกลง FTA ต่างๆ
 การใช้ Rules Of Origin (RoO) ในการยื่นต้นทุนเพื่อขอ Form CO และการป้องกันการถูก Post Audit
 ประเด็นที่ เจ้าหน้าที่กรมศุลกากร เพ่งเล็งตรวจสอบ (Customs Audit) การใช้สิทธิ FTA & Rules of Origin
 
 
  HR ใช้ \\\"กม.อื่นๆ\\\" บริหารงานบุคคล เลิกจ้าง HR ผนวก “กฎหมายอื่น” เข้า ระเบียบข้อบังคับ สัญญา นโยบายบริษัท ศุกร์ที่ 9 ตุลาคม 2569 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM อ.ประสพชัย สินธุเสน อดีตผู้บริหารระดับสูง ก.แรงงาน / อดีต คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เข้าชม ( 9 ) วันที่ 05/10/2026
      HR แก้เกมกฎหมายแรงงานตัน: ผนวกกฎหมายธุรกิจ-อาญา อุดรอยรั่วที่ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานเอาไม่อยู่
 เกราะเหล็กนายจ้าง: ใช้สิทธิบริหารและกฎหมายอื่นๆ ปกป้องทรัพย์สินและความลับองค์กรแบบไร้ช่องโหว่
 HR ร่างสัญญารัดกุม: เทคนิคเพิ่มข้อบังคับและสัญญาจ้าง โดยไม่ผิดกฎหมายเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง
 เจรจาเลิกจ้างปลอดภัย เชื่อมโยง กฎหมายอื่นๆ : เทคนิคคุยจบ บีบออกหรือตกลงลาออกอย่างราบรื่น
 HR เลิกจ้างไม่จ่ายชดเชย โดยใช้กฎหมายอื่นๆ : รวบรวมฐานความผิดอาญา (ทุจริต, ทำลายทรัพย์, ปลอมเอกสาร) เป็นไม้ตายไล่ออกตาม ม.119
 เข้าใจหลัก "ภาระการพิสูจน์" และกฎหมายพยานหลักฐาน ชนะคดีฟ้องร้องเรื่อง OT และข้อพิพาท
 รับมือภัยดิจิทัล-คู่แข่ง: ใช้ พ.ร.บ. คอมพิวเตอร์, PDPA และความลับทางการค้า สกัดพนักงานขนข้อมูลให้คู่แข่ง
 จัดการเงินพนักงานถูกกฎหมาย: เทคนิคใช้กฎหมายหักกลบลบหนี้, เบี้ยปรับ และลาภมิควรได้ โดยไม่ผิด พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน
 แกะรอยคดีฎีกาจริง: วิเคราะห์เคสตัวอย่างนายจ้างชนะ-แพ้คดี เพื่อนำไปปรับใช้จริงป้องกันความผิดพลาด
 
 
  HR Preparation for EU Forced Labor Regulation 2027 HR รับมือ กม.แรงงานบังคับยุโรป เริ่มใช้ปี 2570 HR เตรียม สัญญาทางการค้า / ระเบียบข้อบังคับ สัญญาจ้าง รับมือ EU Forced Labor ศุกร์ที่ 9 ตุลาคม 2569 เวลา 13.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 9 ) วันที่ 05/10/2026
      HR เข้าใจสาระสำคัญและผลกระทบ EU Forced Labor Regulation ต่อภาคธุรกิจไทยและห่วงโซ่อุปทาน
 HR เข้าใจลักษณะการบริหารงานบุคคล (HRM) ที่เข้าข่ายถือเป็น “แรงงานบังคับ” : กรณีศึกษาที่น่าสนใจ
 HR สามารถประเมินความเสี่ยงและตรวจสอบสภาพการจ้างงานภาย ในองค์กรเกี่ยวกับ “แรงงานบังคับ” ของ EU และ ILO (องค์การแรงงานระหว่างประเทศ)
 บทบาท HR เตรียมพร้อมการร่าง / แก้ไขปรับปรุง “ข้อสัญญาทางการค้ากับคู่ค้าและซัพพลายเออร์” (Commercial Contracts) รับมือ EU Forced Labor Law 2027 : เงื่อนไขสัญญาสำคัญที่ HR ต้องรู้
 เรียนรู้แนวทางการปรับปรุงระเบียบข้อบังค ับเกี่ยวกับการทำงาน สัญญาจ้าง และนโยบายภายในองค์กรให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทยแ ละกฎหมาย EU Forced Labor Regulations
 เตรียมความพร้อมในการรับมือกับการตรวจสอบ (Audit) และการจัดทำเอกสารหลักฐานพิสูจน์ความโปร่งใส
 ลาออก vs. เลิกจ้าง : ความเสี่ยงผิด EU Forced Labor วิเคราะห์เปรียบเทียบคำพิพากษาฎีกาที่น่าสนใจ
 ตัวอย่าง และข้อแนะนำการแก้ไข เอกสาร HRM + สัญญาซื้อขาย ที่ทำกับ Supplier / บุคคลภายนอก
 
 
  Drafting Contracts from Tax and Legal Perspective การร่างสัญญาในแง่มุมภาษีและกฎหมาย พุธที่ 28 ตุลาคม 2569 เวลา 09.00 - 16.00 น. สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 11 ) วันที่ 05/10/2026
      เผยจุดตรวจสอบ “สัญญาธุรกิจ” (Commercial Contracts) เพื่อค้นหาความผิดภาษีสรรพากร (Revenue Tax)
 เทคนิคการร่างและเจรจาสัญญาธุรกิจในแง่มุ มภาษีสรรพากร (Drafting and Negotiating Contracts with an Eye on Tax)
 โครงสร้างรูปแบบและเนื้อหาของสัญญาธุรกิจ กับประเด็นการตรวจสอบภาษีสรรพากรที่น่าสนใจ (Tax Audit)
 สัญญาบริหารงานบุคคล (HR Contracts) เช่น สัญญาจ้างแรงงาน สัญญายืมตัวพนักงาน (Secondment Agreement) สัญญาบริการ สัญญาจ้างที่ปรึกษา สัญญาค้ำประกันการทำงาน ฯลฯ กับประเด็นภาษีสรรพากรที่น่าสนใจ
 ร่างและเจรจาสัญญาซื้อขาย (Sale Contract) สัญญาบริการ สัญญารับจ้างทำของ อย่างไร ไม่ให้เกิดปัญหาภาษีสรรพากร
 ร่างสัญญาธุรกิจ กับบริษัทที่มีความสัมพันธ์กัน (Related Party) ในแง่มุม Transfer Pricing (ราคาโอน)
 การผิดสัญญา เลิกสัญญา (Termination) ข้อพิพาทในสัญญา กับผลกระทบภาษีอากร ที่ภาคธุรกิจมักผิดพลาด
 สัญญาซื้อขายสินค้าและวัตถุดิบ (Sales & Purchase Agreement / PO) สัญญา NDA สัญญาบริหารจัดการ : ภาระภาษี
 เผยจุดตรวจสอบ “สัญญาธุรกิจที่มีลักษณะระหว่างประเทศ” เพื่อค้นหาความผิด ภงด.54 ภพ.36 (VAT) และอากรแสตมป์
 Update คำพิพากษาฎีกา “ข้อตกลงเกี่ยวกับรายจ่ายในสัญญาธุรกิจ” (Terms of Contract) กับประเด็นรายจ่ายต้องห้าม
 
 
  HR Draft AI Policy for Employees นโยบายการใช้ปัญญาประดิษฐ์สำหรับพนักงาน ป้องกันความเสี่ยงกฎหมายทั้งระบบ จันทร์ที่ 26 ตุลาคม 2569 เวลา 09.00-12.00 น. สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM อ.ประสพชัย สินธุเสน อดีต แรงงานจังหวัดฯ ก.แรงงาน / ปัจจุบัน ที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน เข้าชม ( 30 ) วันที่ 23/09/2026
      HR ร่าง “นโยบายการใช้ปัญญาประดิษฐ์สำหรับพนักงาน” เพื่อบริหารงานบุคคล + Legal Risk Management : PDPA ลิขสิทธิ์ ความลับทางการค้า หมิ่นประมาท อาญา แรงงาน เลิกจ้าง
 HR ใช้ AI Policy for Employees เพื่อปฏิบัติตาม PDPA ป้องกันข้อมูลรั่วไหล (Data Leak) ค่าปรับมหาศาล พรบ.ข้อมูลส่วนบุคคล
 ปกป้อง “ความลับทางการค้า” (Trade Secret) และการสิ้นสภาพการเป็นความลับ พรบ.ความลับทางการค้า โดยใช้ AI Policy
 HR ร่าง “ข้อห้ามพนักงานแบบครอบจักรวาล” (Catchall Provisions) AI Policy อย่างไรให้องค์กรได้ประโยชน์ บริหารความเสี่ยงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
 แนะนำคดีจริงในต่างประเทศ เพื่อประโยชน์ในการร่าง AI Policy for Employees สำหรับ HR ไทย
 
 
  Greenwashing and Consumer Protection Lawsuits การฟอกเขียว กับการบริหารความเสี่ยงกฎหมาย Greenwashing, Consumer Protection Law, Class Action and Fines ! อังคารที่ 27 ตุลาคม 2569 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM วิทยากร สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองผู้บริโภค เข้าชม ( 23 ) วันที่ 23/09/2026
      ความผิดการฟอกเขียว (Greenwashing) : ทิศทาง แนวโน้ม การดำเนินคดีผู้ประกอบการ ในประเทศไทย และต่างประเทศ
 ร่างและเจรจาสัญญาธุรกิจ ในแง่มุมการฟอกเขียว (Drafting and Negotiation of Commercial Contract with an Eye on Greenwashing)
 บริหารความเสี่ยงกฎหมาย เกี่ยวกับการฟอกเขียว กับการกล่าวอ้างถึงสิ่งแวดล้อม (Green claim)
 ผลกระทบ ESG / CSR / Governance ในคดีความผิดการฟอกเขียว : ตลาดหลักทรัพย์ / สคบ. /
 “ฉลากเขียว” (Green Label) กับความผิดการฟอกเขียว (Greenwashing)
 ปัญหาการใช้บริการ “เอเยนซี่โฆษณา” เกี่ยวกับการโฆษณา สินค้า/บริการ เพื่อความยั่งยืน (Sustainability)
 ความผิดกฎหมายโฆษณา ด้วยการฟอกเขียว (Greenwashing) : ทิศทาง สคบ.ในการดำเนินคดี
 การแก้ไข นโยบายด้านความยั่งยืน / ESG ของบริษัท (Sustainability / ESG Policy) : ประเด็น Greenwashing
 ทิศทาง แนวโน้ม การดำเนินคดีแบบกลุ่มในคดีการฟอกเขียวในประเทศไทย (Greenwashing Class Action Lawsuits) : Update การดำเนินคดีแบบกลุ่ม (Class Action) โดย “สภาองค์กรผู้บริโภค”
 แนวทางป้องกัน การโฆษณาที่เข้าข่าย “การฟอกเขียว” : ข้อแนะนำการเตรียม เอกสาร / หลักฐาน ต่างๆ
 
 
  Mutual Agreement Procedure and Inter Tax Dispute บริษัทข้ามชาติ ใช้ MAP ช่วย SAVE ค่าภาษีระหว่างประเทศ : กรณีศึกษาน่าสนใจ ! พุธที่ 21 ตุลาคม 2569 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM วิทยากร ผู้เชี่ยวชาญ อนุสัญญาภาษีซ้อน และ MAP กรมสรรพากร เข้าชม ( 42 ) วันที่ 19/09/2026
      เทคนิคการใช้ MAP เพื่อระงับข้อพิพาทภาษี กับกรมสรรพากรไทย และต่างประเทศ : การ SAVE ค่าภาษี
 ข้อแนะนำการร่าง (Drafting) ข้อตกลง MAP เพื่อยื่นต่อ RD ไทย : เนื้อหา รายละเอียด ข้อเท็จจริง เอกสารอ้างอิง
 กรณีศึกษา Expat ใช้ MAP โต้แย้ง RD ไทย เกี่ยวกับ “การหักลดหย่อน” (Tax Allowances) : ประเด็นน่าสนใจ
 กรณีศึกษา ใช้ MAP โต้แย้ง RD ไทย เกี่ยวกับ “การขอคืนภาษี” (Tax Refund) หรือการปฎิเสธการคืนภาษี
 ใช้ MAP โต้แย้ง RD ไทย “ค่าสิทธิ” (Royalty) ภาษีซ้อน ภงด.54 เชื่อมโยง ภพ.36 (VAT) : Case Study
 วางยุทธศาสตร์โต้แย้ง RD ไทย โดยใช้ MAP ควบคู่กับ “ช่องทางอื่นๆ” เช่น ศาลภาษี / การอุทธรณ์ / ศาลปกครอง
 กรณีศึกษา ใช้ MAP โต้แย้ง RD ไทย “เครดิตภาษีเงินปันผล” ของผู้บริหารชาวอเมริกัน
 ใช้ MAP โต้แย้ง RD ไทย เกี่ยวกับการใช้ “กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาระหว่างประเทศ” เพื่อลดอัตราภาษี
 ใช้ MAP โต้แย้ง RD ไทย กรณีไม่ให้ใช้สิทธิตาม “ความตกลงระหว่างประเทศที่มิใช่ภาษี” (Non-Tax Treaty)
 ใช้ MAP โต้แย้ง RD อินเดีย จัดเก็บภาษีที่ไม่สอดคล้องกับ อนุสัญญาภาษีซ้อน : นักลงทุนไทยในอินเดียชนะคดี
 ใช้ MAP โต้แย้ง RD ไทย ประเด็น “การคุ้มครองสิทธินักลงทุนญี่ปุ่น (Taxpayer) ในประเทศไทย” ภายใต้ JTEPA (Investment Chapter) / คุ้มครองนักลงทุนไทยใน “กัมพูชา” ภายใต้ความตกลง ACIA
 บทบาท ผู้จัดการฝ่ายบัญชี / CFO / ฝ่ายกฎหมาย ในการยื่น MAP ต่อกรมสรรพากรไทย-ต่างประเทศ
 
 
  Workshop e-Service กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง HR ขึ้นทะเบียน กรอกข้อมูล e-Service กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จันทร์ที่ 28 กันยายน 2569 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM วิทยากร (ภาครัฐ) ผู้เชี่ยวชาญ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง E-Service การขึ้นทะเบียน และกรอกข้อมูลเข้าระบบกองทุนสงเคราะห์ฯ เข้าชม ( 45 ) วันที่ 13/09/2026
    
 เจาะลึกการเตรียมข้อมูลและการนำเข้าไฟล์ (Excel) สู่ระบบ e-Service : Workshop ลงมือปฏิบัติจริง: การเตรียมข้อมูลลูกจ้าง (สัญชาติไทยและต่างชาติ: ใช้ Passport / บัตรชมพู / Work Permit)
 เข้าใจการใช้งานบน ระบบสารสนเทศ EWFund ของกระทรวงแรงงานได้อย่างคล่องแคล่วทุกขั้นตอน
 เทคนิคการลงทะเบียน ระบบ EWFund ระบบความปลอดภัย (2FA) และการจัดการ User สำหรับ HR
 Workshop ขั้นตอนการส่งข้อมูล สรุปยอด ชำระเงิน และการพิมพ์ใบสำคัญ (e-Certificate)
 ไขข้อข้องใจ Q&A และแนวปฏิบัติกรณีพิเศษ การแจ้งออก, การยื่นแบบ สกล.3/2 แก้ไขข้อมูล, และสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง สรุปประเด็นข้อจำกัดสำคัญ เช่น การจัดการรหัสหลายสาขาที่ไม่สามารถรวมยอดกันได้
 ลดเวลาทำงาน HR ด้วยเทคนิค Batch Upload : รู้วิธีการนำเข้าข้อมูลลูกจ้างครั้งแรกและการจัดการข ้อมูลจำนวนมากได้อย่างรวดเร็วแทนการพิมพ์ทีละรายคน
 เข้าใจกระบวนการยื่นแบบแจ้งเปลี่ยนแปลงหร ือแก้ไขเพิ่มเติม (สกล.3/2) กรณีข้อมูลสถานประกอบกิจการหรือรายชื่อลูกจ้างมีการเ ปลี่ยนแปลง : HR นายจ้าง ทำอย่างไรในทางปฏิบัติ
 
Connect with us.
  โทรศัพท์ :