รับข่าวสาร ยกเลิกรับข่าวสาร


HR นายจ้าง รับมือ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เชื่อมโยง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แก้ไข ระเบียบข้อบังคับการทำงาน และ การบริหารงานบุคคล (HRM)

 
  HR Planning Avoidance or Evasion : The Good, the Bad or the Ugly การวางแผนบริหารงานบุคคลดี ไม่ดี หรือแย่ : กรณีศึกษาที่น่าสนใจ (วันพุธที่ 21 พฤษภาคม 2568 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เวลา 09.0-16.30) เข้าชม ( 5 ) วันที่ 14/05/2025
     • HR วางแผน “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” รับมือ บริษัทที่มี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) / ลูกจ้างทดลองงาน / ลูกจ้างขอเข้าทั้ง 2 กองทุนฯ / ลูกจ้างเกษียณอายุ ฯลฯ
• HR วางแผน “สะสมวันหยุดพักผ่อนประจำปี / เลือกรับเงินทดแทน” “วันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ไม่อาจสะสมไปใช้ในปีถัดไป” / กำหนดให้ลูกจ้างหยุดพักผ่อนประจำปีตามวันที่บริษัทกำ หนด ฯลฯ
• HR วางแผน หักค่าจ้าง / กยศ. /กรมบังคับคดี / เปลี่ยนรูปแบบหักค่าจ้าง เป็น“หนังสือรับสภาพหนี้”
• HR วางแผน ลงโทษทางวินัย อย่างไรไม่เสี่ยงถูกกล่าวหา “เลือกปฎิบัติในการลงโทษ” / พยานหลักฐาน ฯลฯ
• HR วางแผนการเลิกจ้าง ค่าชดเชย ลูกจ้างทุจริต ลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างเสียหาย / ลูกจ้างประมาทเลินเล่อ
• HR วางแผน “ก่อนและหลัง” การเลิกจ้าง : ประเด็นการจัดเตรียม “สัญญาประนีประนอมฯ”
 
 
  เจาะลึก ลาออก เลิกจ้าง และสภาพการจ้าง ประสบการณ์วิทยากร อดีต อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สัมมนาวันพุธที่ 28 พฤษภาคม 2568 เวลา 09.00 - 16.30 Holiday Silom เข้าชม ( 10 ) วันที่ 13/05/2025
      เจาะลึกปัญหา “ลาออก - เลิกจ้าง” ในทางปฎิบัติ : ประสบการณ์วิทยากรตรง อดีต ผอ.กองนิติการ ก.แรงงาน
 การลาออกตามข้อตกลงที่นายจ้างเสนอ : ทาอย่างไร ไม่ถือเป็นการเลิกจ้าง ไม่เสี่ยงค่าชดเชย
 Quite Quitting ใจลาออกแต่กายยังอยู่” Revenge Quitting ลาออกแบบหัวร้อน : HR รับมืออย่างไร
 ปัญหาการลาออกในช่วงทดลองงาน M&A ลาป่วย ลาคลอด การทาสัญญาจ้างหลังเกษียณ สัญญามีกาหนดเวลา
 บทบาท สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างในกระบวนการลาออก : กรณีศึกษาที่น่าสนใจสาหรับ HR นายจ้าง
 HR กับการใช้ “ตัวช่วยต่างๆ” โต้แย้ง การลาออก และการเลิกจ้าง ประสบการณ์วิทยากรที่น่าสนใจ
 “เกษียณอายุ” เชื่อมโยง เลิกจ้าง ค่าชดเชย ลาออก : ประเด็นที่น่าสนใจสำหรับ HR
 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” + “กองทุนเลิกจ้าง” เชื่อมโยง การลาออก และเลิกจ้าง : หน้าที่ของ นายจ้าง
 ลูกจ้าง ขี่ม้าสามศอกไปฟ้อง “คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ” “พนักงานตรวจแรงงาน” : HR นายจ้าง รับมือ + เตรียมตัว รับมือและโต้แย้ง ได้อย่างไร?
 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง สวัสดิการ : ปัญหาในทางปฎิบัติสาหรับ HR
 
 
  HR แก้ไข ระเบียบฯ สัญญา นโยบาย ตามแนวคำพิพากษาใหม่ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง HR Contracts Amendment and Hot Issues ศุกร์ที่ 16 พฤษภาคม 2568 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 24 ) วันที่ 07/05/2025
      กม.กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง : HR จัดเตรียมและแก้ไข ระเบียบข้อบังคับการทำงาน + สัญญาจ้างทดลองงาน + สัญญาจ้างมีกำหนดเวลา + สัญญาที่ปรึกษา + สัญญาจ้างชั่วคราว
 ข้อแนะนำ จัดเตรียม แก้ไข ปรับปรุง สัญญาจ้าง ระเบียบ ประกาศ คำสั่งของนายจ้าง ทั้งระบบ ตามแนวคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงาน (Supreme Court Decisions) พรบ.คุ้มครองข้อมูลฯ (PDPA)
 HR แก้ไข ระเบียบฯ เชื่อมโยง ลาป่วย / ลากิจ / วันหยุดพักผ่อนประจำปี / เลิกจ้าง ตามแนวฎีกาใหม่
 
 
  Unseen Tax Ruling Benefiting Taxpayers เผย..ข้อหารือสรรพากร ไม่ได้เปิดเผย แต่เป็นประโยชน์ผู้เสียภาษี Tuesday 20, May 2025 09.00-16.30 สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM วิทยากร อดีตสรรพากรจังหวัดฯ กรมสรรพากร เข้าชม ( 35 ) วันที่ 30/04/2025
      เผย...ข้อหารือกรมสรรพากร (Ruling) ที่ไม่ได้เปิดเผย....เป็นประโยชน์ ต่อผู้เสียภาษี ก่อนยื่นแบบ ภงด.50
 ขอคืนภาษี / โต้แย้งหนังสือไม่คืนภาษี กับข้อหารือ แต่เป็นประโยชน์ ผู้ขอคืนภาษี (Tax Refund)
 ส่งเสริมการขาย (Sales Promotion) การทำการตลาด กับ Unseen Tax Ruling ที่เป็นประโยชน์ผู้เสียภาษี
 การบริหารงานภายในบริษัท จ่ายเงินปันผล (Dividend) รายจ่ายกรรมการ กับ Unseen Tax Ruling
 เมื่อไทยเป็นภาคีสมาชิก OECD : เทคนิคนำเสนอ OECD Transfer Pricing ผนวก “ข้อหารือภาษี กรมสรรพากร” (Tax Ruling) เพื่อโน้มน้าว สรรพากรทั่วประเทศ
 Unseen Tax Ruling ที่น่าสนใจสำหรับการวางแผนภาษีกลุ่มบริษัท (Group Tax Planning)
 Unseen VAT Ruling ที่น่าสนใจ และเป็นประโยชน์ ใบกำกับภาษี ใบลดหนี้ ภาษีซื้อต้องห้าม
 สิทธิยกเว้นนำเงินปันผล (Dividend) มารวมคำนวณเป็นรายได้เพื่อเสียภาษี CIT : หุ้นบุริมสิทธิ
 การคุ้มครองสิทธิผู้เสียภาษี (Taxpayers’ Right Protection) กับข้อหารือกรมสรรพากรที่เป็นประโยชน์
 “ผลขาดทุน” จากการประกอบกิจการ เศรษฐกิจถดถอย Unseen ruling ที่เป็นประโยชน์
 คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุด เชื่อมโยง การนำเสนอ Unseen Tax Ruling ต่อ เจ้าหน้าที่ RD
 
Connect with us.
  โทรศัพท์ :