รับข่าวสาร
ยกเลิกรับข่าวสาร
Update ประเด็นกฎหมายธุรกิจ กฎหมายแรงงาน HR ภาษีสรรพากร ศุลกากร สรรพสามิต ภาษีระหว่างประเทศ อนุสัญญาภาษีซ้อน (Double Tax Agreement : DTA) การร่างสัญญาในแง่มุมต่างๆ และกฎหมายระหว่างประเทศที่ส่งผลกระทบต่อภาคธุรกิจ
HR Hotel Hot Issues for 2024 ฝ่ายบุคคล โรงแรม รับมือการเปลี่ยนแปลงปี 2024 เสาร์ที่ 16 ธันวาคม 2566 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM
เข้าชม ( 3 ) วันที่ 07/12/2023
HR รับมือ แก้ไข พรบ.คุ้มครองแรงงาน / แรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัยการทำงาน ตาม พรบ.ปรับพินัยฯ
Update ทิศทางกฎหมาย เช่น กองทุนประกันการเลิกจ้าง + หลักประกันค่าชดเชย / แก้ไข ค่าชดเชย ลาคลอด
ปัญหา วันทำงาน เวลาทำงาน เวลาพัก วันหยุด ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาคลอด ธุรกิจโรงแรม
Update ร่าง พรบ.แรงงานสัมพันธ์ พรบ. WFH : โอกาส หรือ ผลกระทบ HR นายจ้าง โรงแรม
HR แก้ไข ระเบียบฯ / สัญญา ตามแนวฎีกาแรงงานใหม่ เช่น ระเบียบวันหยุดพักผ่อนประจำปี ฯลฯ
HR บริหารจัดการลูกจ้างสูงอายุ เกษียณอายุ : จ้างหลังเกษียณ ขยายระยะเวลาเกษียณ
HR รู้ทัน ลูกจ้างใช้ ทริคทางกฎหมายต่างๆ เอาคืนนายจ้าง โรงแรม : กรณีศึกษาจริงที่น่าสนใจ
HR รับมือลูกจ้างกระทำผิดทาง Social Media. LINE, Facebook, Email : ข้อแนะนำการรับมือ !
ปัญหาแรงงานขาดแคลน ธุรกิจโรงแรม เชื่อมโยง กม.แรงงาน : HR รับมืออย่างไร?
Update คดีความปลอดภัยในการทำงาน (Safety) : ข้อแนะนำ HR นายจ้าง บริหารความเสี่ยง
HR โรงแรม ใช้ประโยชน์จาก PDPA เชื่อมโยงการบริหารงานบุคคล : คดีแรงงานล่าสุด !
Interesting Tax Cases + Unseen Tax Ruling คดีภาษีที่น่าสนใจ และข้อหารือภาษีไม่ได้เปิดเผย (ศุกร์ที่ 22 ธันวาคม 2566 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM)
เข้าชม ( 8 ) วันที่ 05/12/2023
Update คำพิพากษาปี 2566 ทำไม ธุรกิจค้าปลีก Top 3 ของประเทศ แพ้คดีสรรพากร ในชั้นศาล
Update คำพิพากษาคดี VAT ปี 66 ทำไม บริษัทญี่ปุ่น ชนะคดี ภพ.36 ในชั้นศาล
ผู้เสียภาษีรับมือ กฎหมาย Reverse Charge VAT (ระบบการตรวจสอบภาษีมูลค่าเพิ่มแบบย้อนหลัง)
Update คำพิพากษาศาลภาษี ปี 66 ค่าตอบแทน เงินเดือน ผู้บริหาร/กรรมการ/ผู้ถือหุ้น เกินสมควร
Unseen Tax Ruling ข้อหารือภาษี เช่น การคำนวณค่าหุ้น หนี้สูญ ผลขาดทุน ส่งเสริมการขาย ฯลฯ
เผย...คำพิพากษาฎีกา ชนะคดีสรรพากร รายจ่ายต้องห้าม รายจ่ายสวัสดิการพนักงาน โบนัส
คดี Transfer Pricing ธุรกรรมระหว่างบริษัทในเครือ ชนะคดี RD ในชั้นศาล
ปรับใช้ พรบ.การปรับเป็นพินัย พ.ศ.2565 โต้แย้งประเด็น รายจ่ายต้องห้าม สรรพากร
ฎีกาภาษี ทำ CSR บริจาค อย่างไร ไม่เกิดปัญหากับสรรพากร : ทำไมศาลตัดสินให้ชนะคดี RD
คำพิพากษาฎีกาที่ คุ้มครองสิทธิผู้เสียภาษี (Taxpayers Right Protection) : ใช้ประโยชน์ โต้แย้งสรรพากร
สุดยอด CFO บมจ. บริษัทจดทะเบียนฯ ผู้จัดการฝ่ายบัญชี ช่วยเหลือองค์กร ชนะคดีภาษีสรรพากร ในชั้นศาล
Energy Tax Hot Issues ธุรกิจพลังงานกับประเด็นร้อนภาษี (พุธที่ 16 ธันวาคม 2566 เวลา 09.00 - 16.30 น. สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM)
เข้าชม ( 15 ) วันที่ 30/11/2023
ธุรกิจพลังงานที่ กรมสรรพากร สนใจ : Prosumer / IPP, SPP / ธุรกิจพลังงานหมุนเวียน / Solar Cell / Oil & Gas
การตรวจสอบ สัญญาซื้อขายไฟฟ้า (Power Purchase Agreement : PPA) เพื่อหาความผิดภาษี
การจัดเก็บภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง กรณีติดตั้งแผงเซลล์แสงอาทิตย์ที่ติดตั้งบนหลังคา (Solar Rooftop) : Update คดีใหม่ที่ธุรกิจพลังงาน ต้องรู้
ภาษีธุรกิจพลังงาน เชื่อมโยง ESG, CG และ (TAX) Governance : ประเด็นที่ RD เพ่งเล็ง !
Transfer Pricing Audit ตรวจสอบภาษีราคาโอน ธุรกิจพลังงาน และกลุ่มบริษัทพลังงาน
บริษัทพลังงาน BOI ชนะคดี กรมสรรพากร ในชั้นศาล : การตีความ บัตรส่งเสริมการลงทุน (BOI Certificate)
Merger & Acquisition : Tax Cases คดีภาษีควบโอนกิจการ ซื้อขายกิจการ ธุรกิจพลังงาน : คดีใหม่ปี 2566
การดักจับและกักเก็บคาร์บอน (Carbon Capture & Storage) กับประเด็นภาษีสรรพากร (RD Tax)
ภาษีคาร์บอนเครดิต When Carbon Credit Dreams Become TAX Nightmares
การคุ้มครองธุรกิจพลังงานในฐานะผู้เสียภา ษี ภายใต้กฎหมายต่างๆ และ Investment Treaty
ESG : HR Perspective & Labor Cases กรณีศึกษาจริง คดีแรงงาน เชื่อมโยง ESG (จันทร์ที่ 18 ธันวาคม 2566 เวลา 13.30 - 16.30 สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM)
เข้าชม ( 18 ) วันที่ 28/11/2023
ESG การดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (Environmental, Social, Governance : ESG) กับความเชื่อมโยง HRM คดีแรงงาน และคำวินิจฉัยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
HR กับการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence : HRDD) เชื่อมโยง ESG และคดีแรงงาน
HR รับมือลูกจ้างยืมมือ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พนักงานตรวจแรงงาน มูลนิธิด้านสิทธิมนุษยชน เอาคืนนายจ้าง : คดีครึกโครม กระทบ Human Rights / ESG
HR กับการออกแนวปฏิบัติการไม่เลือกปฏิบัติ เชื่อมโยง HRM & HRD : การสรรหา (Recruitment) จ้างงาน ค่าจ้าง สวัสดิการ โยกย้าย ลงโทษทางวินัย การเลิกจ้าง เกษียณอายุ ฯลฯ
HR ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงาน (Safety) ภายใต้ ESG Policy : คดีความปลอดภัยใหม่ !
ESG Policy กับข้อห้ามลูกจ้างกระทำละเมิดสิทธิผู้อื่น ในทุกรูปแบบ ความเชื่อมโยงป้องกันลูกจ้างกระทำผิดทาง Social Media / LINE / FACEBOOK หรือ การคุกคามรูปแบบอื่นๆ
HR ใช้ประโยชน์จาก ESG Policy เชื่อมโยงระเบียบข้อบังคับฯ เพื่อการบริหารงานบุคคล (HRM)
Review Contracts with an Eye on Transfer Pricing ตรวจสอบ สัญญาธุรกิจ ในแง่มุม ราคาโอน กรมสรรพากร (เสาร์ที่ 16 ธันวาคม 2566 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM)
เข้าชม ( 22 ) วันที่ 28/11/2023
เทคนิคการตรวจสอบสัญญาธุรกิจ ในแง่มุม Transfer Pricing : ประสบการณ์ตรงจากวิทยากรที่น่าสนใจ !
สัญญาระหว่างบริษัทที่มีความสัมพันธ์กัน ในการนำสู่ประเด็นการตรวจสอบการกำหนดราคาโอน : Intercompany Agreement, Management Service Agreement, M&A Agreement, Loan Agreement, Cost Sharing
เงื่อนไขและข้อตกลงในสัญญาธุรกิจ (Terms & Conditions) กับประเด็นความเสี่ยง กรณีการกำหนดราคาโอน
ความสัมพันธ์ระหว่าง สัญญาธุรกิจ (Commercial Contract) กับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับราคาโอน (Transfer Pricing Documentation) ได้แก่ Master Files , Local Files และ CbCR
ค่าตอบแทน (Consideration) ค่าใช้จ่ายตามสัญญา (Expenses) กับประเด็น Transfer Pricing Audit
เทคนิคการปรับใช้ หลักความสามารถในการเทียบเคียง (Comparability Principle) เพื่อตรวจสอบสัญญา
ตรวจสอบข้อตกลงในสัญญาที่เสี่ยง Transfer Pricing Intra-Group Services + Royalty + Financial
รับทราบประเด็นที่พึงระวังเมื่อ ร่างและเจรจาสัญญา (Drafting & Negotiation) ในแง่มุม Transfer Pricing
การตรวจสอบ Intercompany Agreements เพื่อลดความเสี่ยงภาษีอื่นๆ เช่น CIT, VAT, SBT, Stamp Duty
HR Contract Change Management for 2024 แก้ไขระเบียบ สัญญาจ้าง ตามแนวฎีกาใหม่ รับมือปี 2567 (ศุกร์ที่ 15 พฤศจิกายน 2566 เวลา 09.00 - 16.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM)
เข้าชม ( 23 ) วันที่ 27/11/2023
ข้อแนะนำ จัดเตรียม แก้ไข ปรับปรุง สัญญาจ้าง ระเบียบ ประกาศ คำสั่งของนายจ้าง ทั้งระบบ ตามแนวคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงาน (Supreme Court) พรบ.คุ้มครองข้อมูลฯ (PDPA)
HR กับการใช้ มาตรการทางสัญญา (HR Contract Measures) เพื่อปกป้องผลประโยชน์ ข้อมูล ความลับ ลูกค้า (Customers) และทรัพย์สินทางปัญญา (IP) ลิขสิทธิ์ ของบริษัทนายจ้าง
สัญญาจ้างแรงงาน, สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา, สัญญาจ้างหลังเกษียณอายุ การกำหนดเงื่อนไขในสัญญา, สัญญาจำกัดสิทธิฯ (Non-Competition / Disclosure Agreement) : ประเด็นใหม่ที่น่าสนใจ
หนังสือลาออก (Resignation Letter) หนังสือเลิกจ้าง (Termination Letter) สัญญาสละสิทธิเรียกร้อง / สัญญาประนีประนอมยอมความ : เทคนิค กรณีศึกษา ร่างหนังสือสัญญา เพื่อปกป้องผลประโยชน์นายจ้าง
นโยบายการปรับค่าจ้าง เงินโบนัส ประจำปี / ระเบียบสวัสดิการพนักงานที่น่าสนใจ / หนังสือยินยอมให้หักค่าจ้าง / ระเบียบการลดค่าจ้าง / ระเบียบการโยกย้ายพนักงาน / Standby Policy
Social Media Policy / Computer & IT Policy / Data Disposal Policy
Stay Interview เครื่องมือใหม่ที่เป็นประโยชน์ต่อ HR นายจ้าง (อังคารที่ 19 ธันวาคม 2566 เวลา 09.00 - 16.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM) อ. อเนกลาภ สุทธินันท์ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และ Stay Interv
เข้าชม ( 18 ) วันที่ 27/11/2023
HR รับทราบความสำคัญและประโยชน์ในการใช้ Stay Interview เพื่อสร้างแต้มต่อให้กับองค์กร
การใช้ Stay Interview เพื่อสร้างประสบการณ์ให้กับพนักงาน (Employee Experience) นำไปสู่การทำ Employer Branding การรักษาพนักงาน (Retention) และบริหารพนักงานคนเก่ง (Talent Retention)
หลักเกณฑ์ในการคัดเลือกคนเพื่อทำ Stay Interview กับพนักงาน : HR / หัวหน้างาน / ผู้จัดการแผนก
สถานการณ์ / ความถี่ / เวลาที่เหมาะสม / จำนวนพนักงาน ในการทำ Stay Interview
ข้อแนะนำและเตรียมตัวของ ผู้สัมภาษณ์ ก่อนการทำ Stay Interview : Check-List
เทคนิคการสัมภาษณ์และตั้งคำถาม (Questions) เพื่อการทำ Stay Interview ให้มีประสิทธิภาพ
การบริหารการเปลี่ยนแปลง ภายหลังการทำ Stay Interview : แนวทางปฏิบัติสำหรับ HR
การนำเสนอข้อมูลให้กับ ผู้บริหาร, หัวหน้างาน, ฝ่าย HR ภายหลังการทำ Stay Interview
เทคนิคสร้างการเปลี่ยนแปลงให้พนักงานเห็น เป็น รูปธรรม ภายหลังการทำ Stay Interview
การทำ Stay Interview กับ พนักงานต่างชาติ (Expat) : ประเด็นที่น่าสนใจในทางปฏิบัติสำหรับ HR
Customs Tariff Classification + HS 2022 การสำแดงพิกัด + พิกัดฮาร์โมไนซ์ใหม่ พฤหัสบดีที่ 14 ธันวาคม 2566 เวลา 09.00 - 16.00 น. สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM วิทยากร อ.ธวัชชัย อัศวโรจพงษ์ อดีตผู้เชี่
เข้าชม ( 21 ) วันที่ 22/11/2023
Update คดีหลีกเลี่ยงภาษีนำเข้า โดยวางแผนแยกการนำเข้าสินค้า ในธุรกิจชิ้นส่วนรถยนต์ (Automotive)
Update คำพิพากษาฎีกาคดีพิกัดศุลกากร (Customs Tariff Wining Cases) : เสียดาย ผู้นำเข้า (Importer) ส่งออก ชิปปิ้ง (Shipping) ตัวแทนออกของ (Customs Broker) ที่ปรึกษาฯ ไม่ได้รู้ !!
ปัญหาการสำแดงพิกัดอัตราศุลกากร พิกัด HS, AHTN ในทางปฎิบัติ สำหรับ ผู้นำเข้า ส่งออก
หลักเกณฑ์การตีความพิกัดอัตราศุลกากร กับประเด็นที่ศุลกากรมักเพ่งเล็ง เช่น สินค้านำเข้าที่ไม่ครบสมบูรณ์ สินค้ามีชิ้นส่วนแยกจากกัน และของที่ของรวมหรือของผสม ฯลฯ
การตีความพิกัด สินค้าที่พิจารณาแล้วว่าสามารถเข้าได้หลายพิกัด / พิกัดสารเคมี / พิกัดเครื่องจักร + Software
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยๆ ในทางปฎิบัติเกี่ยวกับการสำแดงพิกัด (Common mistakes)
Update คำพิพากษาคดีพิกัดศุลกากรปี 2566 คำสั่งชี้พิกัดศุลกากร เป็นคำสั่งทางปกครอง : ประเด็นที่น่าสนใจ !
เทคนิคการระงับข้อพิพาทพิกัดศุลกากร : การวางประกัน การอุทธรณ์ และการฟ้องศาล
การสำแดงพิกัดผิดและเบี้ยปรับทางศุลกากร กรณีถูก Post Audit/Investigation Audit
การสอบถามพิกัดอัตราศุลกากรล่วงหน้า (Advance Tariff Ruling) : Tricks ในทางปฎิบัติ !
ChatGPT for HR Professionals ฝ่ายบุคคลใช้ ChatGPT บริหารงานบุคคลทั้งระบบ พุธที่ 20 ธันวาคม 2566 เวลา 09.00 - 16.00 น. Holiday Inn Silom
เข้าชม ( 155 ) วันที่ 17/11/2023
เรียนรู้การใช้ ChatGPT ในงาน HR เพื่อทำให้การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นไปได้อย่างมีป ระสิทธิภาพ
ข้อแนะนำในการใช้ ChatGPT เพื่อการคัดเลือกและสรรหาพนักงาน (Recruit & Selection)
เทคนิคการใช้ ChatGPT เพื่อดูแลพนักงานใหม่ (How to Use ChatGPT for Onboarding New Employees)
HR ใช้ ChatGPT ในการประเมินและตัดสินใจรับผู้สมัครงานเข้าทำงาน (ChatGPT Hiring)
การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานด้วย ChatGPT (Learning and Development)
การบริหารการปฎิบัติงานด้วย ChatGPT (Performance Management)
HR สร้างความผูกพันกับพนักงานด้วย ChatGPT (Employee Engagement)
HR ใช้ ChatGPT เพื่อบริหารต้นทุน และประหยัดเวลาด้านต่างๆ (Cost Saving & Time Consuming)
การปฎิบัติตามกฎหมาย ด้วย ChatGPT (Legal Compliance) : สัญญา เอกสารจ้างแรงงาน ใบลา
การบริหารความเสี่ยงสำหรับนายจ้าง ลูกจ้าง และฝ่ายบุคคล (HR) เมื่อใช้ ChatGPT
กรณีศึกษา และตัวอย่างการใช้ ChatGPT เพื่อสนับสนุนงานด้าน HR และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
หน้าหลัก
|
โปรแกรมสัมนา
|
สัมนาภายใน
|
สัมนาประจำปี
|
ข่าวสารภาษีอากร
|
บริการ
|
ติดต่อเรา
Connect with us.
โทรศัพท์ :