รับข่าวสาร ยกเลิกรับข่าวสาร


HR นายจ้าง รับมือ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เชื่อมโยง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แก้ไข ระเบียบข้อบังคับการทำงาน และ การบริหารงานบุคคล (HRM)

 
  Japanese Winning and Losing Tax Cases ทำไมบริษัทญี่ปุ่นชนะ / แพ้คดีภาษีสรรพากร ทิศทาง Tax Audit บริษัทญี่ปุ่น หลัง แพ้คดีสรรพากร ในชั้นศาล พฤหัสบดีที่ 17 กันยายน 2569 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 28 ) วันที่ 17/08/2026
      บริษัทญี่ปุ่น (Japanese Company) ชนะคดีภาษี “ค่าสิทธิ” (ภงด.54) ถึง 2 ศาล (ศาลภาษี และศาลอุทธรณ์ชำนัญพิเศษ) ทำไม กรมสรรพากร แพ้คดีแบบหมดรูป !
 นักบัญชี บริษัทญี่ปุ่น ฉลาด นำเสนอ “ระเบียบกรมสรรพากรว่าด้วยการคืนเงินอากร พ.ศ.2539” ชนะคดีขอคืน
 ศาลตัดสินให้กรมสรรพากรแพ้คดี Purchase Order : PO ใบสั่งซื้อ / ใบสั่งจ้าง ไม่ต้องเสีย อากรแสตมป์ (Stamp Duty) : บริษัทญี่ปุ่น แผนกต่างๆ ใช้ประโยชน์จากคดีนี้ได้อย่างไร?
 แค่ทำผิด “รายจ่ายต้องห้ามทางภาษี” (CIT) ทำไม RD ต้องดำเนิน “คดีอาญา” (จำคุก) ผู้บริหาร (MD) : คำพิพากษาฎีกาที่ ฝ่ายบัญชี บริษัทญี่ปุ่น ต้องระวัง !
 “เงินเดือน ค่าตอบแทน ผู้บริหาร กรรมการ ลูกจ้าง สูงเกินสมควร” ถือเป็นรายจ่ายต้องห้ามทางภาษี : Update 2 คำพิพากษา แพ้ RD ฝ่ายบัญชี บริษัทญี่ปุ่น รับมือ Tax Audit
 นักบัญชี บริษัทญี่ปุ่นใช้ OECD Tax Commentary + OECD Transfer Pricing Guideline โต้แย้ง RD
 “ผลิตสินค้าเพื่อขาย” ไม่มีภาษีหัก ณ ที่จ่าย : Update คำพิพากษาฎีกาเป็นประโยชน์ บริษัทญี่ปุ่น โต้แย้ง RD
 แฉ..ข้อหารือที่ไม่ได้เปิดเผยในเวปไซด์ RD แต่เป็นประโยชน์ต่อ “บริษัทญี่ปุ่น” เช่น การจำหน่ายหนี้สูญ
 
 
  กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง + วางแผนบริหารงานบุคคล Employee Welfare Fund 2026 + HR Planning อังคารที่ 25 สิงหาคม 2569 เวลา 09.00 - 16.30 Holiday Inn Silom (รร.ฮอลิเดย์อินน์ สีลม) เข้าชม ( 70 ) วันที่ 04/08/2026
      HR รับมือการตีความ กฎหมายกองทุนสงเคราะห์ “ก่อนการบังคับใช้” 1 ตค.2569 : Update กรณีศึกษาและการตีความ ของ กระทรวงแรงงาน และคำพิพากษาศาล
 แนวทางปรับปรุง “ระเบียบข้อบังคับการทำงาน” เชื่อมโยง “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” HR เตรียมอย่างไร?
 HR วางแผนรับมือ ปัญหาการตีความ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ที่น่าสนใจ เช่น ลูกจ้างทดลองงาน เกษียณอายุ
 HR เตรียมความพร้อม “การขึ้นทะเบียน” ให้ลูกจ้างเป็นสมาชิกกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
 HR วางแผนเปลี่ยน ค่าจ้าง เป็น สวัสดิการ รับมือ กฎหมาย กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง : กรณีศึกษาต่างๆ
 ฐานการคำนวณเงินสะสม และเงินสมทบ / หลักเกณฑ์และวิธีการนำส่งเงินสมทบ เงินสะสม กองทุน
 HR วางแผน “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” รับมือ บริษัทที่มี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
 ปัญหาการนำส่งเงินสะสมและเงินสมทบเข้ากอง ทุนสงเคราะห์ กับประเด็นเพดานขั้นต่ำและขั้นสูง
 ปัญหาการยื่นออนไลน์ผ่านระบบ E-Service แบบต่างๆ เช่น แบบ สกล.3 สกล.3/1 สกล.4 และ สกล.4/1
 ถาม-ตอบ ปัญหาที่น่าสนใจ เพื่อเตรียมความพร้อมรับมือการบังคับใช้ กฎหมายกองทุนสงเคราะห์
 
 
  JTEPA and Japanese Tax Protection + Tax Saving นักบัญชี บริษัทญี่ปุ่น ใช้ JTEPA โต้แย้ง RD ภงด.50 ภงด.54 ภพ.36 Transfer Pricing การประเมินภาษีไม่เป็นธรรม พฤหัสบดีที่ 27 สิงหาคม 2569 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 23 ) วันที่ 31/07/2026
      นักบัญชี บริษัทญี่ปุ่น ใช้ ความตกลงหุ้นส่วนเศรษฐกิจไทย – ญี่ปุ่น (Japan-Thailand Economic Partnership Agreement: JTEPA) โต้แย้ง กรมสรรพากรไทย + ประหยัดภาษี ภงด.50 ภงด.54 VAT, Transfer Pricing
 กรณีศึกษา คำวินิจฉัย “มาตรการภาษีที่ถือเป็นการยึดทรัพย์” (Taxation Measures as Expropriation) : นักบัญชี บริษัทญี่ปุ่นในไทย ใช้ “โต้แย้ง” + “ขู่” RD ได้อย่างไร?
 นักบัญชี บริษัทญี่ปุ่น ใช้ JTEPA โต้แย้งภาษีค่าสิทธิ (Royalty Tax) ภงด.54 ภพ.36 : กรณีศึกษาที่น่าสนใจ
 กรณีศึกษา RD ไทย ประเมิน Transfer Pricing กับการคุ้มครองสิทธิ บริษัทญี่ปุ่นในไทย ภายใต้ JTEPA
 “หนังสือตอบข้อหารือกรมสรรพากร” (Tax Ruling) กับ JTEPA : ประเด็นที่นักบัญชี บริษัทญี่ปุ่น ควรรู้
 กรณีศึกษาการคุ้มครองสิทธิ “บริษัทญี่ปุ่นผู้ขอคืนภาษี” (Claim of Tax Refund) ภายใต้ JTEPA
 ความตกลงตามวิธีการดำเนินการเพื่อความตกล งร่วมกัน (Mutual Agreement Procedure : MAP) ภายใต้อนุสัญญาภาษีซ้อน กับ JTEPA : ความเชื่อมโยงที่นักบัญชี บริษัทญี่ปุ่น ควรรู้
 กรณีศึกษา นักบัญชี / ฝ่ายนำเข้าส่งออก (Logistics) บริษัทญี่ปุ่น ใช้ JTEPA โต้แย้ง กรมศุลกากรไทย : กรณีศึกษา การโต้แย้ง “พิกัดศุลกากร” (Customs Tariff) และ คำวินิจฉัยพิกัดศุลกากรล่วงหน้า (Advance Tariff Ruling)
 นักบัญชี บริษัทญี่ปุ่น ปรับใช้ JTEPA “ขู่” + “โต้แย้ง” หน่วยงานท้องถิ่น : การประเมินภาษีที่ดินที่ไม่เป็นธรรม
 
Connect with us.
  โทรศัพท์ :