รับข่าวสาร ยกเลิกรับข่าวสาร


HR นายจ้าง รับมือ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เชื่อมโยง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แก้ไข ระเบียบข้อบังคับการทำงาน และ การบริหารงานบุคคล (HRM)

 
  HR Beyond Expectations 2026-2027 ค่าจ้าง โบนัส สวัสดิการ ระเบียบฯ ความเสี่ยง กม.และภาษี When HRM Dreams Become Tax Nightmares ! พฤหัสบดีที่ 22 ตุลาคม 2569 เวลา 09.00 - 16.30 น. สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 15 ) วันที่ 13/10/2026
      Update 2 คำพิพากษา ศาลภาษี + ศาลอุทธรณ์ฯ “เงินเดือนผู้บริหารสูงเกินสมควร” : ทำไมสรรพากรชนะคดี !
 HR ช่วยชนะคดีแรงงาน “โบนัส” แต่กลับแพ้คดี RD เงิน Bonus ถือเป็นรายจ่ายต้องห้ามภาษี ในชั้นศาลฎีกา
 HR ชนะ “คดีแรงงาน” ค่ารถเหมาจ่าย ในศาลแรงงาน แต่แพ้คดี RD “ค่ารถเหมาจ่าย” ในชั้นศาลฎีกา
 กรณีศึกษาจริงอื่นๆ HR ชนะคดีสวัสดิการ “ไม่เป็นค่าจ้าง ไม่เป็นสภาพการจ้าง” แต่แพ้คดีภาษี RD ในศาลฎีกา
 HR Tax Dilemma หนีเสือ (ลูกจ้าง) ปะจระเข้ (สรรพากร) : HR รับมือภาษีที่อยู่เหนือความคาดหมายอย่างไร
 เมื่อ HR ช่วยชนะคดีแรงงาน เลิกจ้าง ค่าชดเชย เกษียณอายุ ในชั้นศาล : ความเสี่ยงภาษีที่ HR ไม่เคยรู้ !
 Flexible Benefits สวัสดิการพนักงานแบบยืดหยุ่น : ข้อแนะนำบริหารภาษีสรรพากร PIT, CIT, VAT
 10 สวัสดิการพนักงานยอดฮิต ที่ HR ฝ่ายบัญชี มักผิดพลาดด้านภาษี : เทคนิคการจัดเตรียมระเบียบสวัสดิการ
 When HR Dreams Become Tax Nightmares การบริหารงานบุคคลที่ดี กลายเป็นฝันร้ายภาษี : Cases จริง !
 HR จัดเตรียม ระเบียบสวัสดิการพนักงาน “อบรมออนไลน์” อย่างไร นายจ้างลงรายจ่ายทางภาษีได้ 200%
 HR ฝ่ายบัญชี รับฟรี ไฟล์ ตัวอย่าง ระเบียบสวัสดิการพนักงาน ในแง่มุมภาษีสรรรพากร รับมือ TAX AUDIT
 
 
  HR Year End Planning 2026-2027 HR เตรียมความพร้อมปลายปี และรับมือปี 2027 โบนัส ปรับค่าจ้าง แก้ไขระเบียบฯ เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง การทำงาน พฤหัสบดีที่ 28 ตุลาคม 2569 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 11 ) วันที่ 13/10/2026
      HR วางแผนรับมือ “โบนัส Bonus / การปรับค่าจ้าง” ปลายปี 2026 เตรียมพร้อมปีหน้า 2027
 เทคนิคการเจรจาและการสื่อสาร (HR Communication & Negotiation Skill) เมื่อต้องประกาศข่าวร้ายปลายปี
 วางแผนการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง สวัสดิการ ผลประโยชน์พนักงานปลายปี 2026 รับมือปีหน้า 2027
 วางแผน “งบประมาณ” (HR Budget & Payroll Planning) : มุมมองที่น่าสนใจสำหรับ HR
 การบริหารจัดการ "วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Leave)" วันหยุดสะสม : ปัญหาโลกแตกสำหรับ HR
 วางแผนเตรียมกำลังคน (Work Force Planning) กรณี "การเกษียณอายุและการจ้างงานหลังเกษียณ"
 บทเรียน "การลาป่วย" “ลากิจธุระอันจำเป็น” ปี 2026 : ข้อแนะนำ HR แก้ไข + รับมือปี 2027
 การปรับลดจำนวนคน การยุบแผนก และการโยกย้ายตำแหน่งงาน (Restructuring, Downsizing & Transfer)
 การตรวจสอบและต่ออายุสัญญาคู่ค้าภายนอก (HR Outsourcing, Group Health Insurance)
 HR Year-End Planning & Succession Planning : การสืบทอดตำแหน่ง การทำสัญญา และกำหนดเงื่อนไข
 HR เตรียมความพร้อม รับมือกฎหมายแรงงานบังคับของอียู EU Forced Labor Regulation 2027
 
 
  Wealth Family Business Legal and Tax Hot Issues อัพเดท คำพิพากษาคดีภาษี กฎหมาย มรดก Wealth & Family Business อังคารที่ 27 ตุลาคม 2569 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM วิทยากร อ.จักรภัทร สูงศักดิ์ ที่ปรึกษากฎหมายภาษี Wealth and Family Business ประสบการณ์ กองกฎหมาย กองอุทธรณ์ กรมสรรพากร กว่า 30 ปี เข้าชม ( 19 ) วันที่ 12/10/2026
      กรณีศึกษา Family Business & Wealth วางแผนภาษีที่ สรรพากร และศาลยอมรับ Save ค่าภาษีหลายล้าน !
 Family Business Tax Audit : Holding Company, ธรรมนูญครอบครัว, กงสี, IPO : RD เพ่งเล็งอะไร
 Update คำพิพากษาฎีกา (ตัดสินโดยที่ประชุมใหญ่ศาลฎีกา) : เมื่อสิทธิการเช่ากลายเป็นมรดกตกทอด
 เมื่อ ทนายความ ที่ปรึกษากฎหมาย International Law Firm ชื่อดัง แพ้คดีภาษีในชั้น : ถอดบทเรียน การเป็น “ตัวแทน” Wealth และ Offshore Company
 Update คำพิพากษาศาลภาษีอากรกลางล่าสุด ทำไม Wealth (เจ้าของคอนโด) แพ้คดี ท้องถิ่น (อปท.)
 Wealth is Health เมื่อความมั่งคั่งคือสุขภาพที่ดี : ข้อแนะนำบริหารความเสี่ยงภาษีสำหรับ ผู้บริหาร
 Wealth บริหาร Cash Flow ด้วยวิธี “ขอคืนภาษี” (Tax Refund) : Update คดีที่เป็นประโยชน์ต่อ Wealth
 แค่หลีกเลี่ยงภาษี ทำไมสรรพากรต้องดำเนินคดีอาญา (จำคุก) : Wealth ทั่วประเทศ บริหารความเสี่ยงอย่างไร?
 คดีวางแผนภาษีโดยการจดทะเบียน “สิทธิเก็บกิน” : บทเรียน Wealth เจ้าของอสังหาฯ หอพัก อพาร์ทเม้นท์
 Wealth / Family Business ชนะคดี ท้องถิ่น (อปท.) คดี พรบ.ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้างฯ ในชั้นศาลภาษี
 
 
  ใช้ กม.ปกครอง โฉมใหม่ Save ภงด.54 ภพ.36 (VAT) ข้อหารือไม่เปิดเผย + กม.ปกครอง = Save ภาษี บริษัทข้ามชาติ ใช้ OECD Tax Commentary ประหยัด ภงด.54 ภพ.36 (VAT) Thursday 29, October 2026 13.30-16.30 สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM วิทยากร กรมสรรพากร / ผู้เจรจาอนุสัญญาภาษีซ้อน (Tax Treaty Negotiator) เข้าชม ( 18 ) วันที่ 12/10/2026
      นักบัญชีใช้ “กม.ปกครอง ขอให้พิจารณาใหม่” “ข้อหารือภาษีระหว่างประเทศที่ไม่ได้เปิดเผย แต่เป็นประโยชน์” (Unseen International Tax Ruling) โต้แย้ง RD + SAVE ค่าภาษี ภงด.54 ภพ.36
 เผย คำพิพากษาฎีกา (แผนกคดีภาษี) “ศาลฎีกายอมรับ Taxpayer ใช้ กม.ปกครอง ขอให้พิจารณาคดีภาษีใหม่
 Update มติ ครม. แก้ไข กฎหมายปกครองโฉมใหม่ : โอกาสบริษัทข้ามชาตินำเสนอ RD ภงด.54 ภพ.36
 Update คำวินิจฉัยสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ยอมรับ การขอให้ RD พิจารณาคดีใหม่ตาม กม.ปกครอง
 ผู้เสียภาษีใช้ OECD Tax Commentary (อรรถาธิบายภาษีระหว่างประเทศ) + กม.ปกครองโฉมใหม่ เพื่อลด/ยกเว้นภาษี ภงด.54 (ภาษีค่าสิทธิ ค่าบริการ เงินปันผล ดอกเบี้ย PE) กรณีศึกษาที่น่าสนใจ
 ผู้จัดการฝ่ายบัญชี รับทราบเทคนิคการร่าง “หนังสือชี้แจงการใช้กฎหมายปกครองเพื่อขอให้พิจารณาย กเว้น / ลดภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภงด.54) ภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภพ.36)” : รับฟรี ไฟล์ตัวอย่าง หนังสือชี้แจงฯ
 ทำอย่างไรหาก เจ้าหน้าที่กรมสรรพากร ไม่ยอมรับ กฎหมายปกครอง ขอให้พิจารณา ภงด.54 ภพ.36
 ร่างและเจรจาสัญญา IT / Software อย่างไร ไม่มีภาระภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภงด.54 Update จุดยืน RD ล่าสุด
 ผู้จัดการฝ่ายบัญชี นำเสนอ (1) คำพิพากษาฎีกา (2) กฤษฎีกา (3) มติ ครม. แก้ไข กม.ปกครอง อย่างไร?
 
 
  Customs Tariff Classification + HS Change Management สำแดงพิกัดศุลกากร นำเข้า และการบริหารการเปลี่ยนแปลงพิกัดฮาร์โมไนซ์ ประเภทสินค้า ที่ได้รับผลกระทบ พิกัด HS ใหม่ พฤหัสบดีที่ 29 ตุลาคม พ.ศ. 2569 เวลา 09.00 - 12.00 น. สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 22 ) วันที่ 08/10/2026
      Update การเปลี่ยนแปลงพิกัดฮาร์โมไนซ์ (HS System) โฉมใหม่ : โอกาสหรือผลกระทบ ผู้นำเข้า กรมศุลกากร
 Update คำพิพากษาฎีกาคดีพิกัดศุลกากร (Customs Tariff Wining Cases) : เสียดาย ชิปปิ้ง (Shipping) ตัวแทนออกของ (Customs Broker) ที่ปรึกษาฯ ไม่ได้รู้ !!
 ปัญหาการสำแดงพิกัดอัตราศุลกากร พิกัด HS, AHTN ในทางปฎิบัติ สำหรับ ผู้นำเข้า ส่งออก
 หลักเกณฑ์การตีความพิกัดอัตราศุลกากร กับประเด็นที่ศุลกากรมักเพ่งเล็ง เช่น สินค้านำเข้าที่ไม่ครบสมบูรณ์ สินค้ามีชิ้นส่วนแยกจากกัน และของที่ของรวมหรือของผสม ฯลฯ
 การตีความพิกัด สินค้าที่พิจารณาแล้วว่าสามารถเข้าได้หลายพิกัด / พิกัดสารเคมี / พิกัดเครื่องจักร + Software
 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยๆ ในทางปฎิบัติเกี่ยวกับการสำแดงพิกัด (Common mistakes)
 การบริหารความเสี่ยงเกี่ยวกับพิกัดศุลกาก ร : ฝ่ายโลจิสติกส์ ฝ่ายขาย นำเข้าส่งออก ควรรู้
 เทคนิคการระงับข้อพิพาทพิกัดศุลกากร การวางประกัน การอุทธรณ์ และการฟ้องศาล : ประสบการณ์จริง
 การสำแดงพิกัดผิดและเบี้ยปรับทางศุลกากร กรณีถูก Post Audit/Investigation Audit
 
 
  FTA and Rules of Origin Risk Management อัพเดท Form AJ ประกาศกรมศุลฯ และมติ ครม. ATIGA จันทร์ที่ 26 ตุลาคม 2569 เวลา 09.00 - 16.30 น. สัมมนา Online Seminar via ZOOM อ.สมบูรณ์พงษ์ พุกกะเวส อดีตผู้เชี่ยวชาญ FTA RoO กรมศุลกากร เข้าชม ( 25 ) วันที่ 08/10/2026
      Updateประกาศกรมศุลกากรที่ 110/2569: ปลดล็อกการใช้ Form AJ (PDF) ภายใต้ความตกลง AJCEP
 Update มติ ครม. และปฏิญญา ATIGA ฉบับที่ 2 เตรียมความพร้อมผู้นำเข้าและพิธีการศุลกากรก่อนปี 2570 : โอกาสและผลกระทบ FTA, Rules of Origin ภายใต้กรมศุลกากร
 ปัญหาและแนวทางแก้ไขการใช้หลักฐานการรับร องถิ่นกำเนิดสินค้า ภายใต้ FTA ต่างๆ : ปัญหา Form E + อื่นๆ
 Update คำพิพากษาฎีกา ผู้ประกอบการ แพ้คดี การสำแดงพิกัดศุลกากร ใน Form E (ACFTA) : Audit 2026
 Update คำพิพากษาศาลภาษี ความเสี่ยงจากการใช้ Form E ที่ไม่สมบูรณ์ บทเรียน แพ้คดีกรมศุลกากร
 Chapter 3 (กฎว่าด้วยถิ่นกำเนิดสินค้า - ภายใต้ ATIGA โฉมใหม่ ) : หัวใจสำคัญของผู้ประกอบการนำเข้า
 ปัญหาการสำแดงพิกัดศุลกากรใน CO ไม่ตรงกับที่ระบุในใบขนสินค้าขาเข้า หรือของที่ศุลกากรตรวจพบ
 ข้อแนะนำการแก้ไขปัญหาการใช้สิทธิประโยชน ์ภายใต้ความตกลง FTA และกฎแหล่งกำเนิดสินค้า RoO
 ปัญหาและแนวทางแก้ไขการใช้หลักฐานการรับร องถิ่นกำเนิดสินค้าภายใต้ความตกลง FTA ต่างๆ
 การใช้ Rules Of Origin (RoO) ในการยื่นต้นทุนเพื่อขอ Form CO และการป้องกันการถูก Post Audit
 ประเด็นที่ เจ้าหน้าที่กรมศุลกากร เพ่งเล็งตรวจสอบ (Customs Audit) การใช้สิทธิ FTA & Rules of Origin
 
Connect with us.
  โทรศัพท์ :