รับข่าวสาร ยกเลิกรับข่าวสาร

 
  HR แก้ไข ระเบียบ สัญญา นโยบาย ตามแนวคำพิพากษาใหม่ HR Contract Change Management and New Issues Update คำพิพากษาฎีกา กรณีนายจ้างใช้ Performance Improvement Plan (PIP) ศุกร์ที่ 26 กันยายน 2568 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 4 ) วันที่ 17/09/2025
    
 Update แก้ไข พรบ.คุ้มครองแรงงาน “นิยาม เลิกจ้าง” : HR รับมือ แก้ไข ระเบียบ / สัญญา / หนังสือเลิกจ้าง
 HR รับมือ ร่าง พรบ.ขจัดการเลือกปฏิบัติต่อบุคคล (Anti-Discrimination Law) : ผลกระทบ HRM
 HR แก้ไข “หนังสือเลิกจ้าง” (กรณีต่างๆ) / “ใบลาออก” / “ระเบียบลาออก” / สัญญาจ้างทดลองงาน ฯลฯ
 HR รับมือ แก้ไข กม.อาญา “การกลั่นแกล้งรังแกออนไลน์” (Cyber Bullying) “การติดตามแบบคุกคาม” (Online Stalking) : ข้อแนะนำ HR นายจ้าง เตรียมรับมือแบบรอบด้าน
 วินัยและการลงโทษทางวินัย / เลิกจ้าง / ค่าชดเชย / หนังสือเตือน / หนังสือเลิกจ้าง : ประเด็นใหม่น่าสนใจ HR
 ข้อแนะนำ จัดเตรียม แก้ไข ปรับปรุง สัญญาจ้าง ระเบียบ ประกาศ คำสั่งของนายจ้าง ทั้งระบบ ตามแนวคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงาน (Supreme Court Decisions) พรบ.คุ้มครองข้อมูลฯ (PDPA) มาตรการทางองค์กร
 คดีค่าปรับ PDPA 1.2 ล้าน : โอกาส HR นายจ้าง บริหารงานบุคคล รับมือ PDPA และ กม.แรงงาน (เลิกจ้าง)
 หนังสือยินยอมให้หักค่าจ้าง / ระเบียบการลดค่าจ้าง / ระเบียบการโยกย้ายพนักงาน / Standby Policy ฯลฯ
 Social Media Policy / Computer & IT Policy / Data Disposal Policy : HR ใช้ประโยชน์ทางปฎิบัติ
 
 
  HR Year End Planning HR วางแผนปลายปี 68 รับมือปี 69 ปรับขึ้นค่าจ้าง เงินเดือน จ่ายโบนัส ตรวจสอบวันพักร้อน ลากิจ HR Budget (เสาร์ที่ 20 กันยายน 2568 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนาออนไลน์ผ่าน ZOOM) เข้าชม ( 8 ) วันที่ 14/09/2025
      การปรับขึ้นเงินเดือน ค่าจ้าง ประจำปี (Annual Salary Increase) ประเด็นกฎหมายแรงงานที่น่าสนใจ
 โบนัส (Bonus) กับปัญหาปลายปีที่น่าสนใจสำหรับ HR นายจ้าง : การเปลี่ยนแปลงการจ่าย / กำหนดเงื่อนไข
 Update 2 คำพิพากษาศาลภาษี และ ศาลอุทธรณ์ฯ “เงินเดือนลูกจ้าง / ผู้บริหาร สูงเกินสมควร” : ผลกระทบปรับค่าจ้างปลายปี
 วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Vacation) ประเด็นปลายปีที่น่าสนใจ : สะสม / เลื่อน / จ่าย
 วางแผนงบประมาณบริหารงานบุคคล (HR Budget Plan 2026) : ประเด็นใหม่ที่น่าสนใจรับมือปี 69
 “วันลากิจ” ปัญหาที่น่าสนใจช่วงปลายปีสำหรับ HR : การเลื่อน / การสะสม / การแก้ไขระเบียบข้อบังคับ
 ประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปี (Year End Performance Appraisal) : บทเรียนคดีแรงงาน
 HR Year End Planning กับการปฎิบัติตาม พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล : กรณีศึกษาเชื่อมโยงการปฎิบัติตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ เช่น การจัดเก็บข้อมูล / การทบทวนนโยบาย / Recruitment ฯลฯ
 วางแผนอัตรากำลังคน รับมือปี 69 (Workforce Planning 2026) : ประเด็น กฎหมายแรงงานที่น่าสนใจ
 Year End กับปัญหาการ “ลงโทษทางวินัย หนังสือเตือน เลิกจ้าง” : กรณีศึกษาที่น่าสนใจช่วงปลายปี
 Update คำพิพากษาฎีกา “การปรับค่าจ้าง ค่าตอบแทน โบนัส ค่าครองชีพ เป็นประโยชน์นายจ้าง”
 
 
  เทคนิคใช้สิทธิ FTA ลดความเสี่ยงศุลกากร FTA and Rules of Origin Risk Management อังคารที่ 30 กันยายน 2568 เวลา 09.00 - 16.30 น. สัมมนา Online Seminar via ZOOM อ.สมบูรณ์พงษ์ พุกกะเวส ประสบการณ์ FTA ณ กรมศุลกากรกว่า 30 ปี เข้าชม ( 14 ) วันที่ 10/09/2025
      ปัญหาและแนวทางแก้ไขการใช้หลักฐานการรับรอง ถิ่นกำเนิดสินค้า ภายใต้ FTA ต่างๆ : ปัญหา Form E + FTA อื่นๆ
 ผู้ประกอบการรับมือ “ภาษีทรัมป์” กับการรับรองสินค้าผลิตในไทย Made in Thailand
 Last Update ประกาศกรมศุลกากรที่ 93/2568 เรื่องหลักเกณฑ์ยกเว้นหรือลดอากรศุลกากรสำหรับของที่ มีถิ่นกำเนิดจากญี่ปุ่น (JTEPA) : Maximize JTEPA Benefits….Minimize Customs Post Audit
 ปัญหาสำแดงพิกัดศุลกากรใน CO ไม่ตรงกับที่ระบุในใบขนสินค้าขาเข้า หรือของที่ศุลกากรตรวจพบ
 ข้อแนะนำแก้ไขปัญหาการใช้สิทธิประโยชน์ภา ยใต้ความตกลง FTA และกฎแหล่งกำเนิดสินค้า RoO
 ปัญหาและแนวทางแก้ไขการใช้หลักฐานการรับร องถิ่นกำเนิดสินค้าภายใต้ความตกลง FTA ต่างๆ
 การใช้ Rules Of Origin (RoO) ในการยื่นต้นทุนเพื่อขอ Form CO และการป้องกันถูก Post Audit
 ความเหมือนและความแตกต่างของ ROO ใน 15 FTA ของไทยกับ ROO ของ RCEP
 ข้อแนะนำบริหารความเสี่ยงการใช้สิทธิลดหร ือยกเว้นภาษีภายใต้ความตกลง FTA ประกาศกระทรวงการคลัง และประกาศกรมศุลกากร : 49 ประเด็นที่ผู้ประกอบการมักผิดพลาด
 
 
  BOI Tax Hot Issues 2025 BOI เพิ่มสิทธิประโยชน์ “เครดิตภาษี QRTC” : ประเด็นภาษีสรรพากร ! เสาร์ที่ 27 กันยายน 2568 เวลา 09.00-12.00 น. สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM อ. มงคล ขนาดนิด ผู้อำนวยการ กองกฎหมาย กรมสรรพากร ผู้เชี่ยวชาญ ภาษี BOI และเครดิตภาษี QRTC เข้าชม ( 17 ) วันที่ 08/09/2025
      Update สิทธิประโยชน์ BOI “เครดิตภาษี” (QRTC) 2568 : โอกาส หรือความเสี่ยง บริษัทที่ได้รับส่งเสริม BOI !
 คุณสมบัติ “ผู้ขอรับการส่งเสริม” BOI กับการได้รับสิทธิประโยชน์ “เครดิตภาษี QRTC” รูปแบบใหม่
 การคืนเครดิตภาษีจาการลงทุน BOI โดยอิงจากการใช้จ่ายที่เข้าเงื่อนไข (Qualifying Spending Expenses)
 When BOI Dreams Become Tax Nightmares ! สิทธิประโยชน์ใหม่เครดิตภาษี RD เพ่งเล็งประเด็นใด
 ถูกเพิกถอนสิทธิประโยชน์ BOI : ความสัมพันธ์ระหว่าง “เครดิตภาษี” (QRTC) กับ ประมวลรัษฎากร
 บริษัท BOI รับมือ 2 คำพิพากษาภาษี กระทบ การปรับเงินเดือน ค่าจ้าง ปลายปี (Year End) : รายจ่ายต้องห้าม
 ทิศทาง แก้ไข “นำเงินได้กลับเข้าประเทศ” 2568 (Foreign Sourced Income) การยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา : เรื่องใหม่ที่ ผู้จัดการฝ่ายบัญชี BOI Company ควรรู้ !
 BOI and Transfer Pricing Audit ประเด็นการตรวจสอบ “ราคาโอน” บริษัทที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน
 ปัญหาภาษีสรรพากร สำหรับกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน : ประสบการณ์วิทยากร ในฐานะ ผอ.กอง กม. RD
 
 
  เจาะลึก เกษียณอายุ จ้างหลังเกษียณ ลาป่วย ลากิจ พักร้อน วันทำงาน วันหยุด OT อังคารที่ 23 กันยายน 2568 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบซูม แถมฟรี หนังสือ ถาม-ตอบ กม.แรงงาน เข้าชม ( 15 ) วันที่ 02/09/2025
      Update คำพิพากษาฎีกา ขยายเวลาเกษียณ กับการจ่ายค่าชดเชย : ประเด็นที่เป็นประโยชน์ต่อ นายจ้าง HR
 HR บริหารจัดการลูกจ้างสูงอายุ เกษียณอายุ : จ้างหลังเกษียณ ขยายระยะเวลาเกษียณ รูปแบบสัญญาต่างๆ
 การเกษียณอายุ จ่ายค่าชดเชย การบอกกล่าวล่วงหน้าการเกษียณ ลงโทษทาวินัย-เลิกจ้างก่อนเกษียณ
 การเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ สภาพการจ้าง ลูกจ้างสูงอายุ เกษียณอายุ : HRM + Legal Perspective
 Update คำวินิจฉัย ก.แรงงาน ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาคลอด วันเวลาทำงาน ทำงานล่วงเวลา (OT)
 วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ลากิจ ลาป่วย กับประเด็นใหม่ที่น่าสนใจสำหรับ HR
 คำพิพากษาคดีแรงงาน ปี 68 ที่น่าสนใจ เป็นประโยชน์ต่อ HR นายจ้าง เสียดาย “ที่ปรึกษากฎหมาย” ไม่ได้รู้ !
 วิเคราะห์แง่มุม กม.แรงงาน โครงการเออร์ลี่รีไทร์ เกษียณอายุก่อนกำหนด อายุ 45 ของ ธนาคารพาณิชย์ชื่อดัง !
 เมื่อศาลยอมรับ “แอปพลิเคชั่นไลน์” (LINE) บริหารงานบุคคล (HRM) ข้อแนะนำ HR นายจ้าง ทั่วประเทศ
 Update คำวินิจฉัยกระทรวงแรงงาน การลาป่วย เพื่อทำ เลสิค / ตรวจสุขภาพ / ศัลยกรรมเสริมความงาม
 ปัญหาการทำงานล่วงเวลา (OT) : คำพิพากษาฎีกาใหม่ / คำวินิจฉัย ก.แรงงาน / ประเด็นที่ HR สนใจ
 
 
  ธุรกิจเหล็ก รับมือคดีศุลกากร อากรทุ่มตลาด อากรปกป้อง BOI Update คำพิพากษาศาลภาษี บริษัทเหล็ก แพ้คดี กรมศุลฯ อากรทุ่มตลาด (AD) อังคารที่ 30 กันยายน 2568 เวลา 09.00 - 12.00 สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 22 ) วันที่ 01/09/2025
      Update คำพิพากษาศาลภาษีอากรกลาง ล่าสุด “ผู้ประกอบการเหล็ก ถูกเรียกเก็บอากรตอบโต้การทุ่มตลาด” : อุตสาหกรรมเหล็ก และอุตสาหกรรมเกี่ยวเนื่อง รับมือ Customs + AD Audit กรมศุลกากร
 รับมือการตรวจสอบหลังปล่อย (Customs Post Audit) และจัดเก็บอากรทุ่มตลาด อากรปกป้อง สำหรับสินค้าเหล็กนำเข้า เพื่อนำไปใช้ใน “อุตสาหกรรมต่อเนื่อง”
 Update คำพิพากษาศาลภาษีล่าสุด “ผู้ประกอบการถูกเรียกเก็บ “อากรปกป้อง” เชื่อมโยงการนำสินค้าไปเก็บ ณ คลังสินค้าทัณฑ์บน” : อุตสาหกรรมเหล็ก และอุตสาหกรรมเกี่ยวเนื่อง รับมือ Customs + AD Audit
 ค่าธาตุ “โบรอน” สินค้าเหล็ก กับประเด็น การตรวจสอบของกรมศุลกากร + Anti-Dumping Duty : AD
 การเรียกเก็บอากร AD กับการใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีศุลกากร เชื่อมโยงต่างๆ Free Zone / BOI / IEAT
 เทคนิค การอุทธรณ์การประเมินอากรตอบโต้การทุ่มตลาด อากรปกป้อง และการต่อสู้คดี กรมศุลกากร
 Update คำพิพากษาคดีศุลกากร Advance Tariff Ruling คดีสำคัญที่เป็นประโยชน์ต่อ ธุรกิจเหล็ก
 Update คำพิพากษาฎีกา ชนะคดี พิกัด กรมศุลกากร (Update Winning Customs Tariff Cases)
 Surviving Customs Audit ข้อแนะนำ ธุรกิจเหล็ก และอุตสาหกรรมต่อเนื่องรับมือการถูกตรวจสอบ AD
 
 
 
 
 
Page  1 
Connect with us.
  โทรศัพท์ :