รับข่าวสาร ยกเลิกรับข่าวสาร

 
  Winning & Losing Tax Cases (EP.2) คดีภาษีที่น่าสนใจ และข้อหารือภาษีไม่ได้เปิดเผย (ภาค 2) พุธที่ 31 กรกฎาคม 2567 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 18 ) วันที่ 23/07/2024
      Update คำพิพากษาศาลฎีกา คำพิพากษาศาลภาษีอากรกลาง ปี 2567 / 2566 : คดีภาษี CIT, VAT, SBT, WT, Stamp Duty, DTA ที่ “แพ้” หรือ “ชนะ” กรมสรรพากร
 ทิศทาง แนวโน้ม TAX AUDIT ภายหลัง แพ้คดีภาษี ในชั้นศาล : ข้อแนะนำ เตรียมรับมือ 2567
 ประเทศไทยเข้าเป็นสมาชิก OECD...โอกาสผู้เสียภาษี โต้แย้งประเด็น Transfer Pricing Audit : กรณีศึกษาจริง
 บริษัท BOI “ชนะคดีขอคืนภาษี RD” ในชั้นศาล : คำพิพากษาปี 2566 เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท BOI ทั่วประเทศ
 Update คำพิพากษาคดีภาษี สำหรับแต่ละธุรกิจ / อุตสาหกรรม เช่น Logistics, ขนส่ง, ประกันภัย (Insurance), สำนักงานกฎหมาย / Law Firm, บริษัทญี่ปุ่น, บริษัท BOI, Hotel, บริษัทจดทะเบียนฯ , ยา เครื่องมือแพทย์ ฯลฯ
 Unseen Tax Ruling ข้อหารือภาษี ที่ไม่ได้เปิดเผย....แต่เป็นประโยชน์ต่อ ผู้เสียภาษี บริษัท ทั่วประเทศ
 การเพิ่มทุนและลดทุนเพื่อหลีกเลี่ยงภาษี (Tax Avoidance) คดีครึกโครมที่ศาล + RD ไม่ยอมรับ
 คดีครึกโครมปี 2567 การวางแผนภาษีโดยจดทะเบียนสิทธิเก็บกิน ทิศทาง RD ตรวจสอบภาษี หลังชนะคดีในศาล
 ศาลฎีกาตัดสินให้ ผู้เสียภาษี ชนะคดี “เงินทดรอง” + Unseen Tax Ruling เกี่ยวกับ “เงินทดรองจ่าย”
 
 
  HR Contract Change Management for 2024 HR ใช้ AI ปัญญาประดิษฐ์ Chat GPT ร่าง สัญญา / ระเบียบ / คำสั่งนายจ้าง (ศุกร์ที่ 2 สิงหาคม 2567 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM) เข้าชม ( 24 ) วันที่ 19/07/2024
      กรณีศึกษาเชิงปฎิบัติการ HR ใช้ AI ปัญญาประดิษฐ์ Chat GPT / Gemini ร่าง สัญญา / ระเบียบ / คำสั่งนายจ้าง / เอกสาร HRM ทั้งระบบ
 ข้อแนะนำ จัดเตรียม แก้ไข ปรับปรุง สัญญาจ้าง ระเบียบ ประกาศ คำสั่งของนายจ้าง ทั้งระบบ ตามแนวคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงาน (Supreme Court Decisions) พรบ.คุ้มครองข้อมูลฯ (PDPA) มาตรการทางองค์กร (Organizational Measures)
 Update คำพิพากษาคดีเกษียณอายุ (มติที่ประชุมใหญ่ของศาล) : HR รับมือ แก้ไขระเบียบ เกษียณอายุ + ลดค่าจ้าง อย่างไร?
 HR กับการใช้ “มาตรการทางสัญญา” (HR Contract Measures) เพื่อปกป้องผลประโยชน์ ข้อมูล ความลับ ลูกค้า (Customers) Digital Transformation และ ทรัพย์สินทางปัญญา (IP) ลิขสิทธิ์ ของบริษัทนายจ้าง
 สัญญาจ้างแรงงาน, สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา, สัญญาจ้างหลังเกษียณอายุ การกำหนดเงื่อนไขในสัญญา, สัญญาจำกัดสิทธิฯ (Non-Competition / Disclosure Agreement) : ประเด็นใหม่ที่น่าสนใจ
 หนังสือลาออก (Resignation Letter) หนังสือเลิกจ้าง (Termination Letter) สัญญาสละสิทธิเรียกร้อง / สัญญาประนีประนอมยอมความ : เทคนิค กรณีศึกษา ร่างหนังสือสัญญา เพื่อปกป้องผลประโยชน์นายจ้าง
 หนังสือยินยอมให้หักค่าจ้าง / ระเบียบการลดค่าจ้าง / ระเบียบการโยกย้ายพนักงาน / Standby Policy ฯลฯ
 Social Media Policy / Computer & IT Policy / Data Disposal Policy : HR ใช้ประโยชน์ทางปฎิบัติ
 
 
  When HR Dreams Become Tax Nightmares เมื่อฝันหวานการบริหารงานบุคคล กลับกลายเป็นฝันร้ายภาษีสรรพากร พฤหัสบดีที่ 1 สิงหาคม 2567 เวลา 09.00 - 16.30 น. สัมมนา ONLINE ผ่านระบบ ZOOM วิทยากร อดีต สรรพ เข้าชม ( 51 ) วันที่ 01/07/2024
      เมื่อ HR ช่วยชนะคดีแรงงาน เลิกจ้าง ค่าชดเชย เกษียณอายุ ในชั้นศาล : ความเสี่ยงภาษีสรรพากรที่น่าสนใจ !
 HR ต้องรู้ “ภาษีพนักงาน นายจ้าง” + คดีแรงงาน เลิกจ้าง รับมือ ร่าง พรบ.วิชาชีพบริหารงานบุคคล
 Flexible Benefits สวัสดิการพนักงานแบบยืดหยุ่น : บริหารภาษีสรรพากร PIT, CIT, VAT
 คดีแรงงาน Talent Management กับความเสี่ยงภาษีที่น่าสนใจ : Update คำพิพากษาศาลแรงงานใหม่ 2566
 10 สวัสดิการพนักงานยอดฮิต ที่ HR ฝ่ายบัญชี มักผิดพลาดด้านภาษี : เทคนิคการจัดเตรียมระเบียบสวัสดิการ
 ระเบียบสวัสดิการรูปแบบใหม่ที่น่าสนใจ เช่น Workcation / Gamification / Employer Branding : ภาระภาษี
 ระเบียบสวัสดิการเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุต ร : HR นำเสนอ อนุสัญญา Maternity เพื่อยกเว้นภาษีลูกจ้าง
 HR จัดเตรียม ระเบียบสวัสดิการพนักงาน “อบรมออนไลน์” อย่างไร นายจ้างลงรายจ่ายทางภาษีได้ 200%
 HR ฝ่ายบัญชี รับฟรี ไฟล์ ตัวอย่าง ระเบียบสวัสดิการพนักงาน ในแง่มุมภาษีสรรรพากร รับมือ TAX AUDIT
 
Page  1 
Connect with us.
  โทรศัพท์ :