รับข่าวสาร ยกเลิกรับข่าวสาร


HR นายจ้าง รับมือ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เชื่อมโยง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แก้ไข ระเบียบข้อบังคับการทำงาน และ การบริหารงานบุคคล (HRM)

 
  Private University New Labor Law and Cases 2026 อัพเดทกฎหมายแรงงาน คดีแรงงานใหม่ สำหรับมหาวิทยาลัยเอกชน Wednesday 14 January 2026 09.00 - 16.30 ONLINE SEMINAR via ZOOM วิทยากร นิติกรชำนาญการ กระทรวงแรงงาน เชี่ยวชาญ กฎหมายสถาบันอุดมศึกษาเอกชน เข้าชม ( 10 ) วันที่ 29/12/2025
      อัพเดท พรบ.คุ้มครองแรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 ลาคลอด / ลาต่อเนื่อง / ลาช่วยเหลือคู่สมรส : แก้ไขระเบียบฯ
 ลดความเสี่ยงจากการเลิกจ้าง: เรียนรู้ขั้นตอนการเลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย ทั้งกรณีเกษียณอายุ, ยุบหลักสูตร, หรือการผิดวินัยร้ายแรง เพื่อลดโอกาสการถูกฟ้องร้อง "เลิกจ้างไม่เป็นธรรม"
 สัญญาจ้าง อาจารย์มหาวิทยาลัยเอกชน / สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา (Fixed-term Contract) / สัญญาจ้างที่ปรึกษา / สัญญาจ้าง 1-3 ปี / สัญญาชดใช้ทุน / สัญญาค้ำประกัน ฯลฯ จุดตาย HR มหาวิทยาลัยเอกชน !!
 อัพเดท ปัญหา ลากิจ ลาป่วย วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันหยุดตามประเพณี สำหรับมหาวิทยาลัยเอกชน : กรณีศึกษาเปรียบเทียบ คำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานใหม่ ที่น่าสนใจ
 อัพเดทคดีเลิกจ้าง อาจารย์ / ลูกจ้าง มหาวิทยาลัยเอกชน ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตามแนวคำพิพากษาฎีกาล่าสุด
 บริหารจัดการ “การเกษียณอายุ” (Retirement) อาจารย์ / ลูกจ้าง อย่างไร ให้ถูกต้องตามกฎหมายและเป็นธรรมต่อมหาวิทยาลัย : Update คำพิพากษาฎีกาใหม่ 2567-2568 ที่ HR มหาวิทยาลัย ควรรู้
 อัพเดท ร่าง พรบ.ขจัดการเลือกปฎิบัติต่อบุคคล พ.ศ... (Anti-Discrimination Law) : ผลกระทบการบริหารงานบุคคล และการประกอบกิจการของมหาวิทยาลัยเอกชน
 มหาวิทยาลัยเอกชนรับมือ “กฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ปี 2569 : ประเด็นที่ HR ควรเตรียมพร้อม !
 
 
  AI Readiness and Implementation for International School โรงเรียนนานาชาติ กับการใช้ปัญญาประดิษฐ์ สร้างความแตกต่าง Why Parents Prefer Schools with Academic AI Partnerships ! Friday 16, January 2026 09.00-16.30 Holiday Inn Silom เข้าชม ( 17 ) วันที่ 24/12/2025
      International School ใช้ AI ในการสร้างความแตกต่าง และดึงดูด “ผู้ปกครอง นักเรียน” เข้ามาเรียน
 AI in Action ผู้บริหาร ครูใหญ่ ครู บุคลากรแผนกต่างๆ (Principal, HR, Admissions, Finance, Operations, Parent Relations) โรงเรียนนานาชาติ ใช้ AI ในการทำงาน : Workshop + กรณีศึกษาที่น่าสนใจ
 HR กับการใช้ AI ในการบริหารงานบุคคล และพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRM + HRD) ของโรงเรียนทั้งระบบ
 เทคนิคการใช้ AI เพื่อร่างและแก้ไข สัญญา / นโยบายต่างๆ ของโรงเรียน เช่น Anti-Bullying Policy, Child Safeguarding Policy, Working Regulation, Employment Contract etc)
 AI Governance, Ethics & Risk Management for International School ความเสี่ยงด้านข้อมูลนักเรียน ผู้ปกครอง และบุคลากรของโรงเรียน
 Admissions Manager/Admissions Officer กับการใช้ AI ในการช่วยวางแผนรับสมัครนักเรียน
 Workshop—Design your School AI Use Case กรณีศึกษาเชิงปฏิบัติการสำหรับโรงเรียนในการใช้ AI
 ข้อแนะนำการกำหนดทิศทางในการใช้ AI อย่างเป็นระบบ สำหรับธุรกิจการศึกษา โรงเรียน ครู และนักเรียน
 ความพร้อมในการเป็น AI Champion สำหรับโรงเรียนนานาชาติในปี 2026 : Big Differentiation !
 
 
  การระงับข้อพิพาทภาษีกับกรมสรรพากร Resolving Tax Dispute with the Revenue Department Update กฎหมายปกครองโฉมใหม่ คุ้มครองสิทธิผู้เสียภาษี โต้แย้ง RD อังคารที่ 23 ธันวาคม 2568 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM อ.จักรภัทร สูงศักดิ์ ประสบการณ์ กองอุทธรณ์ภาษี กรมสรรพากร (RD) เข้าชม ( 39 ) วันที่ 15/12/2025
      ทิศทางตรวจสอบภาษีจากคำพิพากษาฎีกา ศาลภาษีอากรกลาง คดี CIT, VAT, SBT, Withholding Tax, Stamp Duty, DTA ที่ RD : ข้อแนะนำ รับมือการถูกตรวจสอบ (Tax Audit) ในปี 2569
 Update ร่าง พรบ.วิธีปฎิบัติราชการทางปกครอง (แก้ไขเพิ่มเติมใหม่) (ครม.เห็นชอบแล้ว) : แนวทางโต้แย้ง RD
 กฎหมายปกครองโฉมใหม่ เปลี่ยนแปลงการโต้แย้ง “การขอคืนภาษี” (Tax Refund) : เรื่องใหม่ที่ นักบัญชี ควรรู้
 เทคนิคการอุทธรณ์คดีภาษี และเทคนิคการร่างอุทธรณ์ด้วยตัวเอง ถอดประสบการณ์ 30 ปี ด้านอุทธรณ์คดีภาษี
 เทคนิคการเจรจาต่อรองกับเจ้าหน้าที่กรมสร รพากร (Win-Win Negotiation) : กรณีศึกษาที่น่าสนใจ
 การคุ้มครองสิทธิผู้เสียภาษี : กรณีศึกษาที่น่าสนใจ (Taxpayer’s Right Protection : Practical case studies)
 การระงับข้อพิพาทภาษีกรมสรรพากร โดยยืมมือหน่วยงานอื่นๆ เช่น สำนักงานกฤษฎีกา / BOI / ศาลปกครอง / DBD/ Ombudsman / คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน ฯลฯ : กรณีศึกษาจริงที่น่าสนใจ
 คุ้มครองผู้เสียภาษีที่ปฏิบัติโดยสุจริตต ามการตีความตาม “หนังสือตอบข้อหารือ กรมสรรพากร” (Tax Ruling) ภายใต้กฎหมายปกครอง โฉมใหม่ : ข้อแนะนำ Taxpayer โต้แย้ง RD
 เทคนิคนำเสนอ กฎหมายอื่นๆ ที่ไม่ใช่ภาษี เช่น พรบ.บัญชี / กม. DBD / พรบ.ธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์ / พรบ.ลิขสิทธิ์ / กฎหมายแพ่ง / กม. ปกครอง ฯลฯ โต้แย้งกรมสรรพากร
 
 
  International School New Labor Law Foreign Teacher : From Classroom to Courtroom อัพเดท พรบ.คุ้มครองแรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 + คำชี้แจง ก.แรงงาน + คดีครูต่างชาติ Tuesday 9 December 2025 09.00 - 16.30 ONLINE SEMINAR via ZOOM เข้าชม ( 79 ) วันที่ 02/12/2025
      อัพเดท พรบ.คุ้มครองแรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 (บังคับใช้ 7 ธค.68) ( Update New Labor Protection Law )
 Update คำชี้แจง พรบ.คุ้มครองแรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 ลาคลอด / ลาต่อเนื่อง / ลาช่วยเหลือคู่สมรส
 อัพเดทคำพิพากษาฎีกาปี 2567 ครูต่างชาติ ฟ้อง โรงเรียน และผู้บริหาร เรียกเงินค่าชดเชย (Update on the Supreme Court decision in 2024 : Foreign teacher sues school and management for severance pay)
 เทคนิคการทำ “สัญญาจ้างครูต่างชาติ” (Contracts) เพื่อลดปัญหาข้อพิพาทแรงงาน และจ่ายค่าชดเชย
 การคุ้มครองสิทธิตามกฎหมายของ “ครูต่างชาติ” ในโรงเรียนนานาชาติ : อัพเดทคำพิพากษาฎีกาสำคัญ
 วินัย การลงโทษทางวินัย การเลิกจ้าง “ครูต่างชาติ” : Update กรณีศึกษาตามแนวคำพิพากษาที่น่าสนใจ
 ปัญหาการลาออกของครูต่างชาติ : ลาออกระหว่างภาคเรียน / วันสุดท้ายของภาคเรียน / ระหว่างปิดภาคเรียน / การกำหนดเงื่อนไข “ก่อนและหลัง” ลาออก ฯลฯ
 การบริหารการลา (Leave) ของครูต่างชาติ : ลากิจ / ลาป่วย / ลาพักร้อน / ลาตามกฎหมายใหม่ /ฯลฯ
 ปัญหาการทำ “สัญญาจำกัดสิทธิการประกอบอาชีพ” (Non-Competition Agreement) กรณีครูต่างชาติ
 HR International School กับการทำ “หนังสือเตือน” (Warning Letter) “หนังสือเลิกจ้าง” (Termination) “สัญญาประนีประนอมยอมความ” (Compromise Agreement) สัญญาสละสิทธิ
 ประเมินผลการทำงาน (Performance Appraisal) ครูต่างชาติ อย่างไรไม่เสี่ยงคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
 
 
  HR แก้ไขระเบียบข้อบังคับ สัญญา ตาม พรบ.แรงงาน 68 Last update คำชี้แจง พรบ.แรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 ลาคลอด HR Working Regulations and Contract Change ศุกร์ที่ 12 ธันวาคม 2568 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 76 ) วันที่ 01/12/2025
      Last update คำชี้แจง พรบ.แรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 ลาคลอด / ลาต่อเนื่อง / ลาช่วยเหลือคู่สมรส ฯลฯ
 Update พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2568 และร่าง พรบ.แรงงานอื่นๆ ลาคลอด / ลาช่วยคู่สมรส / ลาเมนส์ ฯลฯ
 Update คำวินิจฉัย (Labor Ruling) ก.แรงงาน เกี่ยวกับการลาคลอด : HR แก้ไขระเบียบบังคับ อย่างไร?
 Update คดีแรงงาน ศาลยอมรับ “ข้อตกลงผ่อนจ่ายเงิน ค่าชดเชย” : โอกาส ของ HR นายจ้าง ทั่วประเทศ
 HR แก้ไข “หนังสือเลิกจ้าง” (กรณีต่างๆ) / “ใบลาออก” / “ระเบียบลาออก” / สัญญาจ้างทดลองงาน ฯลฯ
 วินัยและการลงโทษทางวินัย / เลิกจ้าง / ค่าชดเชย / หนังสือเตือน / หนังสือเลิกจ้าง : ประเด็นใหม่น่าสนใจ HR
 ข้อแนะนำ จัดเตรียม แก้ไข ปรับปรุง สัญญาจ้าง ระเบียบ ประกาศ คำสั่งของนายจ้าง ทั้งระบบ ตามแนวคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงาน (Supreme Court Decisions) พรบ.คุ้มครองข้อมูลฯ (PDPA) มาตรการทางองค์กร
 คดีค่าปรับ PDPA 1.2 ล้าน : โอกาส HR นายจ้าง บริหารงานบุคคล รับมือ PDPA และ กม.แรงงาน (เลิกจ้าง)
 หนังสือยินยอมให้หักค่าจ้าง / ระเบียบการลดค่าจ้าง / ระเบียบการโยกย้ายพนักงาน / Standby Policy ฯลฯ
 
 
  Pharmaceutical Customs Hot Issues ประเด็นร้อนศุลกากร อุตสาหกรรมยา Tuesday 2 December 2025 09.00 - 12.00 ONLINE SEMINAR via ZOOM เข้าชม ( 71 ) วันที่ 16/11/2025
      ราคายาทำไมถึงแพง! ทิศทางการตรวจสอบ “ราคายา” และ “ราคาศุลกากร” กรมศุลกากร
 ผู้จัดการฝ่ายบัญชี / โลจิสติกส์ / กฎหมาย / Regulatory Affair บริษัทยา กับการกำหนดราคายา และราคาศุลกากร
 คำวินิจฉัยกรมศุลกากรไทย “การประเมินราคายาที่นำเข้า สำหรับการทดลองทางคลินิก” (Clinical Studies)
 มาตรการสิทธิบัตรโดยสมัครใจ (Voluntary Licensing) กับการกำหนดราคายา ราคาศุลกากร : กรณีศึกษา ยาต้านไวรัส HIV (ยาลีนาคาพาเวียร์)
 อัพเดท คำพิพากษาคดีศุลกากร Advance Customs Ruling (การกำหนดราคาล่วงหน้า) การตีความที่เป็นประโยชน์ บริษัทยาทั่วประเทศ (ชนะคดีกรมศุลกากร)
 ตรวจสอบภาษีค่าสิทธิ (Royalty) ค่าสิทธิบัตร (Patent) ตัวแทนจำหน่าย (Distribution) ฯลฯ อุตสาหกรรมยา
 “แบบรายงานประจำปีของบริษัทที่มีความสัมพ ันธ์กัน” (Transfer Pricing Disclosure Form) : กรมสรรพากร และกรมศุลกากร เพ่งเล็งตรวจสอบอะไรจาก บริษัทยาข้ามชาติ และบริษัทยาท้องถิ่น (Generic Drug)
 Evergreen Patent (การจดสิทธิบัตรแบบไม่มีวันสิ้นสุด) Parallel Import (การนำเข้าซ้อน) ส่งผลกระทบต่อการกำหนด “ราคายา” และ “ราคาศุลกากร”
 
 
 
 
 
Connect with us.
  โทรศัพท์ :