รับข่าวสาร ยกเลิกรับข่าวสาร


HR นายจ้าง รับมือ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เชื่อมโยง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แก้ไข ระเบียบข้อบังคับการทำงาน และ การบริหารงานบุคคล (HRM)

 
  International School New Labor Law Foreign Teacher : From Classroom to Courtroom อัพเดท พรบ.คุ้มครองแรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 + คำชี้แจง ก.แรงงาน + คดีครูต่างชาติ Tuesday 9 December 2025 09.00 - 16.30 ONLINE SEMINAR via ZOOM เข้าชม ( 7 ) วันที่ 02/12/2025
      อัพเดท พรบ.คุ้มครองแรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 (บังคับใช้ 7 ธค.68) ( Update New Labor Protection Law )
 Update คำชี้แจง พรบ.คุ้มครองแรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 ลาคลอด / ลาต่อเนื่อง / ลาช่วยเหลือคู่สมรส
 อัพเดทคำพิพากษาฎีกาปี 2567 ครูต่างชาติ ฟ้อง โรงเรียน และผู้บริหาร เรียกเงินค่าชดเชย (Update on the Supreme Court decision in 2024 : Foreign teacher sues school and management for severance pay)
 เทคนิคการทำ “สัญญาจ้างครูต่างชาติ” (Contracts) เพื่อลดปัญหาข้อพิพาทแรงงาน และจ่ายค่าชดเชย
 การคุ้มครองสิทธิตามกฎหมายของ “ครูต่างชาติ” ในโรงเรียนนานาชาติ : อัพเดทคำพิพากษาฎีกาสำคัญ
 วินัย การลงโทษทางวินัย การเลิกจ้าง “ครูต่างชาติ” : Update กรณีศึกษาตามแนวคำพิพากษาที่น่าสนใจ
 ปัญหาการลาออกของครูต่างชาติ : ลาออกระหว่างภาคเรียน / วันสุดท้ายของภาคเรียน / ระหว่างปิดภาคเรียน / การกำหนดเงื่อนไข “ก่อนและหลัง” ลาออก ฯลฯ
 การบริหารการลา (Leave) ของครูต่างชาติ : ลากิจ / ลาป่วย / ลาพักร้อน / ลาตามกฎหมายใหม่ /ฯลฯ
 ปัญหาการทำ “สัญญาจำกัดสิทธิการประกอบอาชีพ” (Non-Competition Agreement) กรณีครูต่างชาติ
 HR International School กับการทำ “หนังสือเตือน” (Warning Letter) “หนังสือเลิกจ้าง” (Termination) “สัญญาประนีประนอมยอมความ” (Compromise Agreement) สัญญาสละสิทธิ
 ประเมินผลการทำงาน (Performance Appraisal) ครูต่างชาติ อย่างไรไม่เสี่ยงคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
 
 
  HR แก้ไขระเบียบข้อบังคับ สัญญา ตาม พรบ.แรงงาน 68 Last update คำชี้แจง พรบ.แรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 ลาคลอด HR Working Regulations and Contract Change ศุกร์ที่ 12 ธันวาคม 2568 เวลา 09.00 - 16.30 สัมมนาออนไลน์ผ่านระบบ ZOOM เข้าชม ( 15 ) วันที่ 01/12/2025
      Last update คำชี้แจง พรบ.แรงงาน (ฉ.9) พ.ศ.2568 ลาคลอด / ลาต่อเนื่อง / ลาช่วยเหลือคู่สมรส ฯลฯ
 Update พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2568 และร่าง พรบ.แรงงานอื่นๆ ลาคลอด / ลาช่วยคู่สมรส / ลาเมนส์ ฯลฯ
 Update คำวินิจฉัย (Labor Ruling) ก.แรงงาน เกี่ยวกับการลาคลอด : HR แก้ไขระเบียบบังคับ อย่างไร?
 Update คดีแรงงาน ศาลยอมรับ “ข้อตกลงผ่อนจ่ายเงิน ค่าชดเชย” : โอกาส ของ HR นายจ้าง ทั่วประเทศ
 HR แก้ไข “หนังสือเลิกจ้าง” (กรณีต่างๆ) / “ใบลาออก” / “ระเบียบลาออก” / สัญญาจ้างทดลองงาน ฯลฯ
 วินัยและการลงโทษทางวินัย / เลิกจ้าง / ค่าชดเชย / หนังสือเตือน / หนังสือเลิกจ้าง : ประเด็นใหม่น่าสนใจ HR
 ข้อแนะนำ จัดเตรียม แก้ไข ปรับปรุง สัญญาจ้าง ระเบียบ ประกาศ คำสั่งของนายจ้าง ทั้งระบบ ตามแนวคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงาน (Supreme Court Decisions) พรบ.คุ้มครองข้อมูลฯ (PDPA) มาตรการทางองค์กร
 คดีค่าปรับ PDPA 1.2 ล้าน : โอกาส HR นายจ้าง บริหารงานบุคคล รับมือ PDPA และ กม.แรงงาน (เลิกจ้าง)
 หนังสือยินยอมให้หักค่าจ้าง / ระเบียบการลดค่าจ้าง / ระเบียบการโยกย้ายพนักงาน / Standby Policy ฯลฯ
 
 
  Pharmaceutical Customs Hot Issues ประเด็นร้อนศุลกากร อุตสาหกรรมยา Tuesday 2 December 2025 09.00 - 12.00 ONLINE SEMINAR via ZOOM เข้าชม ( 26 ) วันที่ 16/11/2025
      ราคายาทำไมถึงแพง! ทิศทางการตรวจสอบ “ราคายา” และ “ราคาศุลกากร” กรมศุลกากร
 ผู้จัดการฝ่ายบัญชี / โลจิสติกส์ / กฎหมาย / Regulatory Affair บริษัทยา กับการกำหนดราคายา และราคาศุลกากร
 คำวินิจฉัยกรมศุลกากรไทย “การประเมินราคายาที่นำเข้า สำหรับการทดลองทางคลินิก” (Clinical Studies)
 มาตรการสิทธิบัตรโดยสมัครใจ (Voluntary Licensing) กับการกำหนดราคายา ราคาศุลกากร : กรณีศึกษา ยาต้านไวรัส HIV (ยาลีนาคาพาเวียร์)
 อัพเดท คำพิพากษาคดีศุลกากร Advance Customs Ruling (การกำหนดราคาล่วงหน้า) การตีความที่เป็นประโยชน์ บริษัทยาทั่วประเทศ (ชนะคดีกรมศุลกากร)
 ตรวจสอบภาษีค่าสิทธิ (Royalty) ค่าสิทธิบัตร (Patent) ตัวแทนจำหน่าย (Distribution) ฯลฯ อุตสาหกรรมยา
 “แบบรายงานประจำปีของบริษัทที่มีความสัมพ ันธ์กัน” (Transfer Pricing Disclosure Form) : กรมสรรพากร และกรมศุลกากร เพ่งเล็งตรวจสอบอะไรจาก บริษัทยาข้ามชาติ และบริษัทยาท้องถิ่น (Generic Drug)
 Evergreen Patent (การจดสิทธิบัตรแบบไม่มีวันสิ้นสุด) Parallel Import (การนำเข้าซ้อน) ส่งผลกระทบต่อการกำหนด “ราคายา” และ “ราคาศุลกากร”
 
 
 
 
 
Connect with us.
  โทรศัพท์ :